Description du poste
VOTRE MISSION
"Vous avez l’âme d’un leader, le goût pour l’action” : ce programme sur 3 années vous permet de devenir Directrice/ Directeur de Halles METRO dans le cadre d’une mobilité nationale.
Ce programme est ouvert aux passionnés de la distribution alimentaire : après une découverte immersive d’une durée d’un an dans les différents univers de nos halles, vous prendrez les responsabilités de Leader Pôle Produits, en tant qu’adjoint(e) de la Directrice/ Directeur de Halles METRO durant les deux dernières années du programme. Vous serez ainsi amené(e) à manager, piloter l’activité et la performance des halles, veiller au développement commercial et accompagner les équipes au quotidien.
Un suivi personnalisé comprenant un mentorat avec une Directrice/ Directeur Régional(e), un coach opérationnel, un plan d’accompagnement individualisé et une évaluation continue. Notre objectif est de développer vos connaissances et compétences pour vous préparer à prendre la direction d’un point de vente.
VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS
* L’opportunité de réinventer la restauration de demain
* Une ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challenges
* La possibilité de grandir dans votre domaine d'expertise pour déployer la future stratégie METRO
Qualifications
NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
* Votre goût du challenge et votre passion du terrain
* Votre intérêt pour le B to B, la distribution alimentaire et la restauration
* Votre aisance relationnelle et votre envie de vous dépasser
* Vous êtes opérationnel(le) et appréciez les missions variées sur le terrain
* Votre autonomie et votre ambition
Vous justifiez d'une formation Bac+5 validée (ou qui sera validée d'ici septembre/octobre 2026) et êtes à la recherche d'une opportunité de carrière excitante et enrichissante. Vous êtes mobile au niveau national.
Offre ouverte aux étudiant(e)s en fin de formation et aux jeunes actifs ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle.
Démarrage en Septembre 2026 pour un contrat en CDI.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
* Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien et des possibilités d’évolution internes
* Un statut cadre avec un package salarial attractif : 13ème mois + variable sur objectifs + intéressement et participation + 60% du remboursement de vos titres de transport
* Des avantages sociaux, un CSE et des remises sur les achats en halles
* Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. Certifiée TopEmployer pour la 11ème année consécutive, dans le top 10 des entreprises françaises et top 1 dans le secteur commerce et distribution alimentaire
* Une ambiance stimulante et adaptée à vos besoins personnels pour vous faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions
Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à définir avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir ainsi que votre esprit coopératif.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez
Dans notre processus de recrutement, nous réalisons une pré-sélection CV : Niveau de formation/ 3 ans d'expérience maximum/ mobilité nationale et disponibilité pour septembre 2026. Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous aurez une vidéo à réaliser (les consignes vous seront envoyées par mail). Nous allons ensuite vous proposer de passer un test par le jeu vidéo afin d'évaluer vos savoirs-être sur plusieurs compétences. Les compétences évaluées sont en lien direct avec le poste à pourvoir.
Les tests sont à réaliser sur l'outil de notre prestataire Yuzu, en cliquant sur le lien qui vous sera envoyé ultérieurement.
Les résultats des tests ne seront pas déterminants dans le choix du candidat ni éliminatoires mais permettent à METRO France d'avoir une vision plus pratique des capacités des candidats à occuper l’emploi proposé.
Si vous ne souhaitez pas réaliser ce test, vous ne pourrez poursuivre votre process de candidature et vous serez écarté du processus de recrutement pour ce poste.
Vous aurez ensuite un entretien visio avec un interlocuteur des ressources humaines.
Si vous passez cette étape, vous accéderez à l'assessment final qui aura lieu en mai pour une journée d'épreuves collectives et individuelles au siège de METRO France à Nanterre.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.