Le/la Référent(e) parcours de santé complexes intervient dans la mise en œuvre des missions du DAC en apportant une réponse aux demandes d'information et d'orientation des professionnels et usagers du territoire, et en mettant en place un appui à la coordination des parcours complexes lorsque la situation le requiert. Le/la Référent(e) parcours de santé complexes doit justifier : - D'un diplômé de niveau 6 / bac +3 ou plus obtenu par la formation initiale ou la formation professionnelle, dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social Profils prioritairement envisagés : paramédicaux, travailleurs sociaux - Une expérience dans le secteur sanitaire et/ou médico-social d'au moins 5 an(s) à un poste de gestionnaire de cas ou IDEC ou équivalent. Le/la Référent(e) parcours de santé complexes travaille sous l'autorité du responsable du DAC et est chargé de mettre en œuvre la mission du DAC d'appui à la coordination des parcours auprès des professionnels de terrain au service des usagers. Il/elle rend compte au trio de pilotage de l'avancement de sa mission lors des réunions d'équipe hebdomadaires et de toutes réunions de travail sur les sujets et actions le nécessitant.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Planifier des rendez-vous selon le type d'intervention et le degré d'urgence,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Collecter et analyser des informations
Langues: Anglais souhaité,Espagnol souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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