Alternance - it project manager

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune. L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

1. Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;
2. Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

3. Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;
4. Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
5. Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :

6. Group IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés
7. Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
8. GDAI: définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ;
9. Technology Innovation : identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
10. Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
11. Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
12. AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;
13. Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Data, BI and Analytics pour rejoindre une équipe projets en charge du développement de solutions data pour les entités.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez le département GO CIO au sein de GROUP CIO
Rattaché(e) à l’équipe Workplace, vous aurez pour missions principales de :

14. Améliorer la communication des offres de services offertes par cette équipe.
15. Prendre en charge des projets techniques avec un rôle de Chef de Projet.

…Vous développerez :

16. Votre compréhension du role d’une DSI qui délivre des services dans 13 pays.
17. Votre expertise technique de la worplace au contact des experts techniques de l’équipe.
18. Votre expertise technique des outils 0365 et notamment de Sharepoint.
19. une approche agile de la méthodologie.

Your Profile

VOTRE BACKGROUND
…Vous aimez :

20. Etre au service du client.
21. Travailler dans un environement technique innovant.
22. Relever des challenges techniques.
23. Rediger des documentations, communiquer.
24. Travailler dans une équipe à taille humaine.


Formation / Ecole d’Ingénieur, Université (de Bac+3 à Bac+5)

Compétences comportementales / Soft skills:

25. Travailler en équipe dans un environement international.
26. Comprendre un environement technique complexe.
27. Organiser son activité, gérer son planning.

Compétences techniques / Hard skills:

28. Office 365.
29. Intune
30. Service Now

Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

31. Office 365,
32. Microsoft Teams

About AXA

As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of
respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.


About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:

33. State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
34. State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
35. High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.