Responsable adjoint direction solutions durables & décarbonation h/f

Missions

Au sein de la Banque des Entreprises, des institutionnels et de la gestion de fortune (BEIGF), vous êtes rattaché au Responsable de la Direction Solutions Durables & Décarbonation (DS2D).

Actuellement forte de près de 25 collaborateurs, dont 6 en régions, cette ligne métier est dédiée à laccompagnement des clients LCL dans leurs transitions énergétiques, environnementales et sociétales au travers déquipes multidisciplinaires :

1. Une équipe de 9 collaborateurs dédiés à laccompagnement des entreprises dans la mise en place de financements durables (financements indexés et financements fléchés)
2. Une équipe de 7 Responsables de solutions durables basée en région afin dêtre au plus proche des enjeux de transitions des clients
3. Un collaborateur responsable des partenariats en charge de sourcer et danimer un écosystème de partenaires green
4. Une équipe de 5 experts de la transition énergétique, spécialistes du monde de lénergie et de la finance qui accompagne :la croissance des acteurs de lénergie (PME, ETI, cleantech/greentech, )la décarbonation des clients LCL consommateurs dénergie (PME/ETI) sur tous les secteurs.

En tant que Responsable Adjoint, vous aurez pour missions :

1. Développement Business

5. Mise en place et animation dun business comittee avec revue des leads à très haute valeur ajoutée (THVA) sourcés par les RSD et le Pôle Energie
6. Rdv business en tandem avec équipe Financement Durables, Energie et RSD sur des sujets à THVA pour la Direction DS2D
7. Accompagnement à la mise en place des synergies entre les expertises de la DS2D et entre la DS2D et les autres Directions (Banque des Start-up, Direction Transition & Impact, DMCF, )
8. Développement dinitiatives business : partenariats, Membership, évènements clients (webinar, dîners, club de la transition, ),
9. Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs + onboarding des nouveaux arrivants

2. Pilotage commercial et Financier

10. Pilotage commercial et financier global de lactivité avec mise en place de suivi dédié
11. Suivi et réconciliation des données dactivité Financement durables
12. Mise en place et animation des budget RSD, Pôle Energie, Financement durables et Partenaires Green
13. Suivi de la facturation des Partenaires Green

3. Animation de la DS2D

14. Animation transverse des différentes expertises de la Direction
15. Organisation dinitiatives danimation internes : o
Réunion mensuelle DS2D: Actualités de la Direction, actualité des marchés de la transition énergétiques et environnementales, Partage dexpérience et de bonnes pratiques, organisation dinterventions partenaires, o
Plénière
16. Interface et coordination avec la Direction de la banque commerciale sur lenvironnement CRM et le Challenge National

4. Conformité

17. Assurer la conformité du dispositif

Compléments

Ce que le poste va vous apporter :

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Bien plus quun poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

18. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement ;
19. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;
20. Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
Jusqu'à 42 jours de télétravail par an (environ 1 jour par semaine) ;
21. Partenariat crèches et tickets CESU ;
22. Couverture santé et prévoyance ;
23. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;
24. Titres restaurants.


Mais aussi :

25. Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
26. Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs ;
27. Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole dingénieur / école de commerce / parcours universitaire

28. Spécialisation appréciée en finance durable, RSE ou énergie

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

29. Expérience solide sur le marché Entreprises en Coverage et en business development auprès des clients Entreprises (PME, ETI, GE)
30. Expérience du Management (Direct et Transverse)
31. Expérience en Finance durable, Energie, Transition énergétique appréciée

Compétences recherchées

32. Capacité à projeter et à incarner lambition de LCL en matière de banque Leader des Transitions
33. Bonnes connaissances, et à défaut intérêt fort, pour les sujets de RSE
34. Capacité à travailler à la fois en équipe et en mode projet,
35. Sensibilité Marketing (capacité à créer des solutions innovantes, évolutives, segmentées...) et de communication (supports, évènements, )
36. Capacité à prendre du recul et à avoir une vision globale des enjeux dune filière
37. Sens du résultat dans la durée
38. Exigence en matière de qualité des solutions apportées
39. Qualités rédactionnelles,
40. Rigueur et précision,
41. Autonomie et organisation,
42. Curiosité et entrepreneuriat

Langues

Français / Anglais