Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Brigade, vous serez chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au bon ordre, à la sécurité, à la salubrité et à la tranquillité publique des habitants. Dans ce cadre, vous assurez une mission de proximité auprès de la population dans toute sa diversité ; dans les conditions déterminées par la loi et dans le respect du code de déontologie spécifique aux forces de sécurité. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Surveillance Application et exécution des arrêtés municipaux et préfectoraux Constatation par procès-verbal des contraventions liées aux arrêtés et aux dispositions des codes et lois pour lesquelles la compétence leur ait donnée Patrouille et surveillance générale de la commune Application et veille au respect des pouvoirs de police administrative et judiciaire du Maire sur le territoire de la commune Assistance Accueil, orientation et information de manière préventive les administrés de la règlementation en vigueur Développement d’une relation de proximité avec les habitants par le biais du dialogue et de la pédagogie Protection Protéger les populations et administrés en difficultés, assistance et secours à victime. Assistance et renfort à la Police Nationale dans le cadre d’opérations de polices communes. Administratif Compte-rendu à la hiérarchie de chaque intervention par écrit (rapports, mains courantes). Centre de Supervision Urbain Analyse des images du CSU pour déceler les anomalies et les comportements suspects. Manipuler les commandes informatiques du CSU pour lire les images, orienter les caméras pour suivre une action, un suspect. Procède à la vidéo verbalisation Profil recherché Connaissances : Obligatoirement lauréat du concours de Gardien de Police Municipale ou titulaire de grade, vous disposez de connaissances sur la réglementation et les procédures régissant la Police Municipale. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de maîtriser les interventions de police sur le domaine public et toutes les missions dévolues à une police municipale. Savoir-faire comportemental : Aptitude au travail en équipe Sens du discernement Polyvalence et autonomie Réactivité, rigueur et sens des responsabilités Adaptabilité à tout type de situation Qualités relationnelles et grande disponibilité Horaires décalés Roulements par équipe : 7 h00 – 16h00 / 16h00-1h00 Le week-end : 1 samedi par mois 8h00 – 15h00. Les horaires peuvent varier en fonction des festivités organisées sur la commune dont le dimanche Pics d’activités conjoncturels : période de fêtes, évènements particuliers (incendie, accident) Port d’EPI : Gilet pare-balles, casque, jambière et bouclier Armement catégorie B et PIE Habilitation : agrément préfectoral et procurer, assermentation, arrêté armement Activités physiques intenses en fonction des interventions Rémunération statutaire Régime Indemnitaire Prime annuelle Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% Restauration collective Adhésion au Comité Local d’Action Sociale
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