Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Aromaticien Senior (H/F) En tant qu'expert(e) en formulation et en matières premières aromatiques, vous serez au cœur de la stratégie de recherche et développement de l'entreprise. À ce titre, vous aurez pour responsabilités : - Définir et mettre en œuvre la stratégie R&D en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Superviser et encadrer les équipes du laboratoire R&D. - Concevoir et formuler des arômes alimentaires répondant aux demandes spécifiques des clients. - Assurer la validation organoleptique des créations pour garantir leur qualité et leur adéquation. - Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en arômes. - Solide expérience dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie des arômes alimentaires. - Excellente maîtrise des méthodes de formulation, de pesée et des réglementations en vigueur. - Sensibilité sensorielle développée, alliée à un fort savoir-faire technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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