Groupe industriel international recherche pour sa filiale française son (sa) Directeur Relations sociales/ Directeur Juridique avec une expérience pointue en droit du travail. Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant·e de la politique de relations sociales et de droit du travail sur l'ensemble du périmètre français, dans un environnement multisites, fortement réglementé et en transformation. Vos responsabilités 1. Conception - Stratégie, politique et cadre juridique -Définir, déployer et piloter la politique de relations sociales de la filiale française, en cohérence avec les orientations du groupe -Garantir la conformité juridique des pratiques sociales au regard du droit du travail français et des obligations réglementaires -Assurer une veille juridique et sociale proactive et anticiper les évolutions légales impactant l'activité -Structurer les processus, outils et référentiels en matière de relations sociales -Apporter expertise, conseil et orientations aux équipes RH et aux directions opérationnelles sur l'ensemble du territoire -Coordonner et sécuriser l'ensemble des relations de travail au niveau national 2. Pilotage opérationnel des relations sociales -Animer et piloter le dialogue social avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel -Conduire l'ensemble des négociations collectives obligatoires : oélections professionnelles oNAO oaccords d'entreprise et accords collectifs -Gérer les situations sensibles et complexes : oconflits sociaux odossiers disciplinaires oprécontentieux et contentieux prud'homaux -Superviser les enquêtes internes RH le cas échéant -Piloter les dispositifs d'alerte professionnelle et éthique -Définir et déployer une stratégie de communication sociale adaptée aux enjeux du terrain -Suivre et contrôler les budgets liés aux relations sociales et aux organisations syndicales 3. Collaboration transverse & management des parties prenantes -Collaborer étroitement avec les équipes juridiques France et Groupe afin d'identifier et de limiter les risques sociaux -Représenter la filiale française dans les instances et négociations sociales -Manager et animer une équipe de juristes et/ou spécialistes en droit social -Développer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes -Accompagner les projets de transformation : oréorganisations otransferts d'activités ocessions ou intégrations de sites industriels oconsultations et négociations avec les CSE -Formation supérieure en droit social / droit du travail -Expérience confirmée (minimum 15 ans) en relations sociales, idéalement au sein d'un groupe industriel international ou multisites -Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif français -Forte expérience de la négociation avec les partenaires sociaux -Capacité à évoluer dans des environnements complexes, matriciels et multiculturels -Leadership, sens politique, diplomatie et gestion des situations sensibles -Rigueur juridique, vision stratégique et posture de conseil auprès des dirigeants
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