La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Envie d'oeuvrer à la qualité de vie au travail ?
Au sein de notre Service de Prévention en Santé au Travail, vous deviendrez un acteur essentiel de la prévention de la santé physique et mentale de nos salariés,aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail et d'une secrétaire médicale.
Rejoignez-nous et contribuez à un environnement de travail plus sain et épanouissant.
Vous allez
- Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités et dispenser des soins infirmiers, notamment les soins de premiers secours
- Participer à la gestion et à l'organisation du service aux côtés du médecin du travail
- Surveiller la santé des salariés selon les protocoles du médecin du travail
- Déployer des actions de prévention et favoriser l'amélioration des conditions de travail et de l'environnement professionnel
- Détecter et évaluer les risques dans l'entreprise dans une logique de prévention primaire
- Accueillir, écouter et orienter les salariés sur leurs problématiques de santé au travail, en apportant un soutien professionnel et humain
- Signaler à la Direction et aux éventuels partenaires tout dysfonctionnement pouvant impacter le bon fonctionnement de l'entreprise ou la santé des agents
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
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