Acheteur h/f

La Direction des affaires générales et financières, au sein du service Comptabilité et Achats recherche pour un CDD de remplacement un(e) :

Acheteur (H/F) - CDD

Notre mission : nous veillons au bon fonctionnement de l’entreprise et de sa gouvernance, à la maitrise de ses risques et à la sécurité et la conformité des opérations. Nous réalisons également le suivi financier et technique des activités d'ADIS. En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, analyser et sécuriser." Aline VILLEMOT, Directrice des Affaires Générales et Financières Au sein de l’équipe, composée de 4 collaborateurs, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie globale des achats de l’entreprise. Vous assurerez notamment les traitements du processus des achats et des investissements dans le but d’optimiser les coûts, les risques, la qualité de service et les relations avec les fournisseurs. Vous participerez également à l'amélioration continue des procédures, des process et des outils de l’équipe. Force de proposition, vous contribuerez également à la réflexion en cours sur le système d’information des achats.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des appels d’offres :
1. Analyser les besoins de nos clients internes,
2. Participer à la rédaction du cahier des charges, notamment sur les aspects contractuels, financiers et juridiques,
3. Lancer et piloter les consultations et les appels d'offres,
4. Veiller au respect des règles de qualité et d’engagement RSE de l’entreprise,
Animation de la relation commerciale avec les fournisseurs :
5. Préparer et coordonner la contractualisation des relations avec les fournisseurs en liaison avec les services demandeurs et supports,
6. Négocier les conditions d’achat,
7. Suivre la bonne exécution du contrat et gérer les éventuels litiges en coordination avec les clients internes,
Reporting et suivi des achats :
8. Gérer les flux opérationnels dans l’outil et répondre aux sollicitations internes et externes
9. Participer à l’élaboration et la consolidation des reportings d’activité,
Participation aux projets de l’entreprise :
10. Amélioration continue de l’outil de suivi des achats,
11. Réflexion sur les process et la politique d’achat…
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être élargies en fonction du candidat.

Le profil recherché :

12. Formation / Spécialisation : Master spécialisé Achats ou Ecole de commerce ou Ingénieur
13. Niveau d'étude minimum : Bac +5
14. Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le domaine des achats avec une expertise plus spécifique sur les catégories d’achats indirects. Idéalement, vous avez évolué dans un domaine similaire (banque/mutuelle/assurance)
15. Vous maitrisez les process achats d’une entreprise ainsi que les outils.
16. Vous avez des connaissances juridiques sur les contrats vous permettant d'être à l'aise dans la négociation des conditions commerciales avec les fournisseurs.
17. Votre connaissance du marché de l'IT, des différents acteurs et des nouvelles tendances technologiques serait appréciée,
18. Vous avez des qualités affirmées et reconnues de négociateur.
19. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous répondez de façon réactive aux demandes tant internes qu’externes.
20. Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe.
21. Vous disposez d’une bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
22. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
23. Vous êtes également curieux(se), créatif(ve) et innovant(e).
24. La maitrise des outils du pack office (notamment une maitrise avancée d’Excel et de Power Point) sont indispensables. La connaissance d’un ERP Achat, notamment Divalto ou Sage est un plus.
25. Anglais professionnel
Il nous tient également à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
26. L’expertise
27. L’innovation
28. La détermination
29. L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

30. Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
31. Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
32. Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
33. Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
34. Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
35. Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre :

36. Restaurant d’entreprise et cafétéria
37. Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
38. Accord de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté
39. Forfait mobilité durable de 300 euros / an
40. Prime Intéressement / Participation
41. Contrat de prévoyance
42. Contrat de retraite supplémentaire
43. Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
44. Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
45. Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
46. CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
47. Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

Informations complémentaires :

48. Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;
49. Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
50. Poste en CDD de remplacement à pourvoir à compter de septembre 2025 jusqu’au 31 Janvier 2026