Cheffe ou chef de projet transverse h/f

Introduction

Vous voulez faire de la chefferie de projet autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Financière de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT


Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Financière de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :


· Définition des stratégies projet en lien avec la vision et les objectifs globaux, notamment en termes de conformité réglementaire, de développement des assets transverses de la direction et d’innovation.

· Planification et coordination :
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de projet
• Coordonner les efforts des différentes équipes impliquées dans le projet.

· Gestion des parties prenantes, en tenant compte notamment des enjeux politiques et en déployant un leadership sans autorité directe :
• Identifier et gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer une communication efficace entre toutes les équipes concernées.

· Communication, suivi et reporting :
• Mettre en place un dispositif de suivi avec des indicateurs pour mesurer les résultats
• Suivre l'avancement des projets et ajuster les plans si besoin
• Préparer et présenter des rapports d'avancement réguliers à la direction et aux parties prenantes, avec clarté et influence

· Gestion proactive des risques :
• Mettre en place un plan de gestion des risques


· Gestion des budgets et ressources, en optimisant les moyens alloués

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous disposez de 10-15 ans d’expérience dans des projets de transformation risque ou finance et d’un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine de la finance/gestion/économie en Ecole d’Ingénieur/de Commerce ou équivalent. Vous savez communiquer clairement avec des équipes diverses et à faciliter les discussions. Vous avez une excellente organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Vous avez une aptitude à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des informations factuelles.
Vous avez du Leadership, et la capacité à motiver et à diriger des équipes, souvent sans autorité hiérarchique ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.