Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes : - Piloter des projets RH menés au sein du département - Négociation d'accord d'entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE - Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial) - Contribution à des projets RH groupe - Pilotage et coordination d'audits RH - Process de rémunération - Évolution des outils - Réalisation d'études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH - Réalisation de benchmark - Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social) - Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales - Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap
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