Référence CSP: AGRI_2024-3251
OBJECTIFS :
- Proposer des accompagnements individuels aux agents en réponse à leurs besoins et coordonnés avec les différentes parties prenantes.
- Concevoir et déployer des animations collectives : ateliers, séminaires, des groupes de travail, des réseaux ou des formations.
- Accompagner les directions et conseiller les encadrants dans le déploiement de transformation et l'accompagnement des agents.
MISSIONS :
En lien avec le chef de pôle :
Mener des accompagnements individuels d'agents dans le cadre :
-d'un développement du parcours professionnel (mobilité, reconversion, évolution professionnelle, etc.) ;
-de situations professionnelles difficiles et mettre en œuvre les solutions opérationnelles adaptées (coaching, médiation, etc.) ;
-de situations de maintien et retour à l'emploi : travailler avec les directions et les managers pour organiser le retour.
Concevoir et déployer des animations collectives en réponse aux besoins des directions et des transformations de l'agence :
-Participer et/ou animer des ateliers de co-développement et d'échanges de pratiques, de réunions, de formations ;
-Accompagner les structures dans le changement ;
-Accompagner les transformations de l'Agence et les évolutions des métiers.
Développer une offre d'accompagnement à destination des encadrants :
-Organiser des accompagnements collectifs à destination des managers ;
-Proposer des bilans managériaux ;
-Conseiller les encadrants dans la prise en charge de situations.
Participer au missions transverses du pôle et du service :
-Créer des fiches outils, des modes opératoires et de mettre à disposition du contenu ;
-Être force de proposition pour développer des nouvelles offres répondant aux besoins des agents et pragmatiques ;
-Rendre compte et compléter les différents outils de suivi.
Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
ASP
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