Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Porteuse de cette ambition, la Direction Commerciale Régionale, recrute pour sa direction commerciale Proximité Nord un :
Chargé de coordination développement en Alternance (F/H)
Les missions :
Le Chargé de Coordination Développement participe à la mise en œuvre et au suivi des projets d'ouverture, de rénovation (remodeling) et de modernisation des points de vente.
Il intervient en coordination avec les différents acteurs des services supports et opérationnels afin d'assurer le bon déroulement des projets de développement du réseau.
Mission 1 : Pilotage et suivi de l'activité
Élaborer les tableaux de bord destinés aux instances régionales et nationales pour le suivi du développement.
Mesurer et analyser la performance des points de vente suite à leur modernisation.
Participer à l'élaboration de préconisations d'implantation afin d'optimiser l'organisation et la
performance commerciale des magasins.
Réaliser le suivi des actifs du parc de magasins (maintenance, historique des investissements, évolution des équipements)
Mission 2 : Coordination et suivi de projets (chantiers)
Assurer le suivi du planning de déploiement des chantiers d'ouverture et des opérations de remodeling
Soutenir les coordinateurs de chantiers dans la gestion logistique (commandes de matériel) et humaine (gestion de planning des conseillers libre-service).
Collecter les informations clés auprès des principaux acteurs de chaque chantier pour garantir la fluidité des projets.
Contribuer à l'organisation et à l'optimisation du fonctionnement administratif du service.
Mission 3 : Data management et transition digitale
Piloter le basculement et l'organisation du serveur du service Développement sur le Drive (mise en place de bibliothèques de données).
Administrer une base de données complète et structurée du parc de magasins (archivage et mise à jour constante).
Utiliser les outils collaboratifs pour optimiser le suivi administratif et opérationnel.
Profil
Diplôme demandé : titulaire d'un Bac +2 / +3 en École de Commerce, Gestion de projet, Management des entreprises ou équivalent
Permis B car des déplacements professionnels
Maîtrise experte de Sheets et Excel (formules complexes, TCD, automatisation)
Maîtrise de l'environnement
Google Workspace (Drive, Docs)
Capacité d'analyse et de synthèse budgétaire
Aisance relationnelle et coordination de réseaux
Vous avez l'esprit d'équipe
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle
Proactivité et autonomie dans le uivi des dossiers
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse
Informations complémentaires :
Date de début : 01/09/2026
Armentières
Durée : 1 ou 2 ans
Mutuelle/prévoyance
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
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