LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (facilement accessible avec le Métro : arrêt Mairie de Montrouge) : Un Chargé Rémunérations h/f Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 9 mois, à partir d’avril 2026. Dans un contexte de transformation, d’intégration de nouvelles entités, notre client vous propose d’intégrer le Service Rémunération et Mobilité Internationale, afin de travailler sur les sujets de Compensation & Benefits. Sur le périmètre France et International vos missions sont les suivantes : Participer au suivi et analyse de la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) sur un périmètre défini : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne Collaborer avec le prestataire externe pour améliorer l’outil de gestion de la campagne de rémunération, en vue de l’optimisation des process et de la fiabilisation de la campagne Participer à l’analyse et l’amélioration de la politique de rémunération, dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations Apporter votre support sur les sujets de rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l'international Vous pouvez être amené(e) également à : Prendre en charge le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance etc.) et être l’interlocuteur des prestataires externes Apporter votre support à la campagne de participation/intéressement et les relations avec le teneur de compte Prendre en charge les obligations liées aux rémunérations (Index Egalité Homme/Femme, Garantie salariale etc.). Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH à l’international. Les avantages : - Télétravail : 2 jours / semaine - Congés payés : 31 jours / an - RTT : 16 jours / an - Participation Intéressement avec abondement actionnariat salarié - Forfait mobilité durable ou 90% de remboursement du pass Navigo - Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise, etc) Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BAC 5 en Ressources Humaines. Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire, acquise dans des Groupes Internationaux. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit, pour des échanges quotidiens à l’international. Vous faites preuve d’une grande fiabilité dans l’analyse des données et la gestion des chiffres. Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel. Vous êtes force de proposition dans le traitement des données et l’optimisation des outils. Vous êtes habitué(e) à travailler en transversal. Vous respectez les règles de confidentialité et les principes de protection des données. Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas, postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !
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