Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service et du Directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge du suivi sociojuridique, de l'accompagnement éducatif et du suivi dans le parcours de soins de personnes en demande d'asile sur orientation de l'OFII au sein d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile.
Missions :
Diagnostic et suivi des situations
Effectuer un diagnostic, informer les personnes de leurs droits et accompagner les échanges avec les acteurs (partenaires, conseils, institutions) tout au long de la procédure de la demande d'asile.
Ouverture/maintien de droits
Accompagner les personnes dans l'ouverture et le maintien de leurs droits dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (Renouvellement de récépissé, titre de séjour, fiche familiale provisoire) et de leurs droits sociaux (CSS, AME, RSA, déclaration d'impôt, etc.).
Hébergement
Accompagner les personnes dans l'hébergement durant sa prise en charge (VAD, tenue de groupe d'expressions) et les accompagner dans leur recherche d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adapté en lien avec le cahier des charges du dispositif (diagnostic social, SI-SIAO, DLS).
Orientation vers les dispositifs de droit commun
A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées et assurer le suivi vers les acteurs locaux de lutte contre la précarité et l'exclusion (associations, CCAS) et les acteurs du parcours de soins (Hôpital, médecin de ville, dispositif « aller-vers »).
Suivi de l'activité
Renseigner les différents outils, bases de données et logiciels internes mis à disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre.
Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela est nécessaire.
Rendre compte de son activité.
Développement institutionnel
Participer aux différentes réunions de service et à la réflexion institutionnelle.
Participer aux réunions partenariales.
Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances auxquelles il participe.
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