Auxiliaire de puériculture ou faisant fonction d’auxiliaire de puériculture (h/f) - cachan

Vos missions en quelques mots Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Positionnement hiérarchique : N1 : Directrice Crèche N2 : Responsable petite enfance Accueil des enfants et des parents : ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche ▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants : ▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement) ▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant ▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité Participation à l’élaboration du projet d’établissement : ▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ▪ Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place. ▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur Participation du poste : ▪ Respect des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, PAI et maladies contagieuses en crèche ▪ Gestion des stocks au sein de la structure ▪ Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Mini-Crèche Votli Temps de travail : 39h (avec 25 jours CA et 23 jours RTT) 3 journées pédagogiques/ an Analyse des pratiques Horaire de travail : 7h30-16h18 / 8h42-17h30/9h42-18h30 Particularités ou contraintes du poste : Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement. Informations complémentaires : - Prime annuelle - Dispositif d'action sociale CNAS - Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance - Politique de formation active Profil recherché SAVOIR : ▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture) ▪ Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité ▪ Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant SAVOIR – FAIRE : ▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues ▪ Savoir rendre compte de son activité APTITUDE / QUALITE : ▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute ▪ Avoir de bonnes qualités relationnelles