Le Groupe Peyrot recrute ! Mission Le Groupe Peyrot renforce ses équipes ! Fort de plus de 75 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 44 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe. Rattaché/e directement au chef des ventes ainsi qu'à l'équipe commerciale, vos missions principales seront les suivantes : Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés) ; Gestion administrative et suivi des commandes ; Suivi de différents indicateurs de performance ; Suivi comptable ; Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage…) ; Création et suivi des immatriculations SIV. Profil Vous : Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l’organisation ; Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe ; Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion ; Savez faire preuve d’adaptation, de polyvalence et de réactivité ; Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) ; Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de la distribution automobile ; Etes titulaire d'un permis B. Ce que nous vous offrons : Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ; Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ; Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ; Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ; Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, de pièces détachées ; Accéder aux avantages d’IRP Auto. Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? Voici quelques informations utiles : Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs. Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires) Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !
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