Chef de bureau evaluation et protection administrative h/f - conseil departemental de la moselle

Vos missions en quelques mots Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,. Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan. Rattaché au chef de service, votre mission est de garantir la mise en oeuvre de la politique départementale sur le territoire au service des familles, vous exercez les missions suivantes : - Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention et protection de l'enfance et contribuer aux autres politiques publiques de la solidarité, - Assurer le pilotage de son équipe et l'encadrement technique des référents, - Assurer le management de son équipe, - Piloter les dispositifs de protection de l'enfance en articulation avec les autres cadres de la Direction Enfance et Famille, - Co-piloter et garantir l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes, la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et des actions de prévention, - Contribuer à la transversalité, à la coordination et au diagnostic du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260415001004-chef-bureau-evaluation-protection-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques Assurer la représentation institutionnelle du service Organiser, dynamiser et évaluer l'activité des agents via un encadrement hiérarchique et technique Animer une équipe, prendre des décisions et déléguer efficacement Impulser des initiatives et piloter des projets Définir les priorités et gérer les situations d'urgence Travailler en transversalité, en pluridisciplinarité et en partenariat Disposer de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité Appliquer les méthodologies de conduite de projet Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) Compétences relationnelles Sens de l'écoute, de la communication et de la négociation Capacité à mobiliser, fédérer et animer une équipe Savoir responsabiliser les collaborateurs et encourager l'initiative Prévenir et réguler les dysfonctionnements Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité Connaissances Bonne connaissance de la législation sociale et veille réglementaire active Connaissance du fonctionnement, des missions et de l'organisation de l'institution départementale Profil Formation de niveau Bac 3 / Bac 4