Commençons par les essentiels :
Basé à : Angers (possibilité de télétravail)
Déplacement à prévoir (environ 2 jour/mois, périmètre France - pas de régie ou de déplacement de longue durée)
Contrat : CDI, Temps Plein ou temps partiel (80%) (organisé en 4, 4,5 ou 5 jours)
Manager : Simon, Responsable du pôle Accessibilité numérique
Pôle : Accessibilité Numérique
Salaire : entre 33 000 € et 37 000 € variable en fonction de l’expertise
Date d’entrée : septembre !
Boscop, c’est quoi ?
Boscop est une entreprise coopérative qui crée des solutions numériques responsables et sur-mesure. On édite également Ligeo Archives, un logiciel de gestion et diffusion des archives.
On accompagne aussi nos clients sur des sujets sérieux comme l’accessibilité numérique, le RGPD et l’hébergement web. Sérieux, mais pas austères.
Pourquoi ce recrutement ?
L’activité du pôle Accessibilité Numérique est en évolution, c’est pourquoi nous créons un poste. L’objectif est d’apporter du renfort à l’équipe en place.
Votre mission :
Au sein d’un pôle dédié à l’accessibilité numérique, nous menons à bien l’accompagnement des projets, aussi bien internes qu’externes, pour les rendre accessibles.
Et concrètement :
En collaboration avec vos collègues du pôle accessibilité numérique et du pôle production, vous assurerez les missions suivantes :
Réalisation d’audits d’accessibilité numérique (sur la base du RGAA ou de WCAG) ;
Conseil et assistance technique accessibilité lors de la conception et du développement d’applications web et mobiles pour nos équipes en interne ou des prestations d’accompagnement ;
Animation de sessions de formations et de sensibilisation à l’accessibilité ;
Mise en place d’outils pour suivre l’accessibilité des projets internes ou assister le pôle d’expert(e)s pour la réalisation d’audits (rédaction de notes techniques, cahier des charges, d’outils, etc.) ;
Participation à la rédaction d’articles d’expertise technique ;
Participation à l’animation de la relation commerciale : analyse des besoins clients, préparation de devis, rédaction de réponses aux appels d’offre, rédaction de tests de recettes accessibilité ;
Veille technologique et réglementaire sur l’accessibilité numérique ;
Les clients que nous accompagnons sont, par exemple, parmi les plus récents : la métropole de Nantes, le CNOUS, l’ADEME, gouvernement.fr, l’Urssaf, le ministère de la Culture, le département des Alpes Maritime, le Sénat, LIDL, etc.
La boîte à outil
Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait :
Outil de ticketing > Redmine
Outil commercial > Odoo
Ce qui fait la différence chez Boscop :
1/ Nous sommes une Scop Ligérienne de 60 salariés donc vous connaîtrez rapidement le prénom de chacun !
2/ Dans le cadre de notre démarche RSE, nous intervenons régulièrement dans les écoles des Pays de la Loire, afin que l’accessibilité soit prise en compte dans les formations initiales des étudiants de notre territoire.
3/ Vous rejoignez une aventure collective où la moitié des salariés est sociétaire de l’entreprise et participe aux choix stratégiques.
Les petits plus :
Chaque nouveau collègue est formé à l’accessibilité numérique, selon les besoins de sa fonction ;
Travailler dans une entreprise qui milite pour le logiciel libre, l’accessibilité numérique et l’éco-conception
Avantages salariaux :
6 semaines de congés
Carte ticket Restaurant
Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours
Accord de participation
Prime mobilité durable
Chèque vacances
Contrat d’épargne salariale
Mutuelle
Prime Vacances
Les 5 pré-requis :
Maîtrise de HTML5/CSS ;
Connaissance des référentiels RGAA et WCAG ; des technologies d’assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver) ;
Bonne connaissance de JavaScript ;
Faire preuve de pédagogie en expliquant les enjeux de l’accessibilité numérique, et en argumentant une prise de position relevée lors d’un audit ;
Aimer animer des formations.
Bonus :
S’exprimer à l’oral et par écrit en anglais ;
Avoir quelques connaissances en accessibilité mobile (TalkBack & VoiceOver), voire du développement d’applications mobiles accessibles ;
Avoir une expérience en développement web accessible ;
Sensibilité à l’éco-conception numérique.
Processus de recrutement :
Vous serez reçu par Simon, Responsable du pôle accessibilité numérique, ainsi que Marie, Responsable RH. Vous aurez l’occasion d’échanger avec vos futurs collègues : Clément et Marie. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin !
Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).
Au plaisir d’échanger,
Boscop s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Boscop, c’est quoi ?
Boscop est une entreprise coopérative qui crée des solutions numériques responsables et sur-mesure. On édite également Ligeo Archives, un logiciel de gestion et diffusion des archives.
On accompagne aussi nos clients sur des sujets sérieux comme l’accessibilité numérique, le RGPD et l’hébergement web. Sérieux, mais pas austères
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