RESPONSABILITÉS :
Animer les travaux pratiques des étudiants :
• Adapter et mettre en œuvre, en lien avec les enseignants dans leur discipline respective, les techniques et méthodes de préparation et d'analyse des échantillons, notamment les techniques de chromatographie et de spectrométrie
• Assurer la formation et l'encadrement des utilisateurs aux principes et à la mise en œuvre des techniques d'expérimentation (matériel, matières, méthodes...)
Gestion des produits et appareillages
• Conduire et contrôler périodiquement l'appareillage afin d'assurer son bon fonctionnement
• Gérer les opérations de maintenance
• Rédiger les rapports d'analyse, les notes techniques et les protocoles de mise en œuvre des méthodes d'utilisation des produits et des appareils
Support technique stagiaires
• Conseil et adaptation de techniques d'analyses afin de répondre aux demandes.
• Suivi des projets étudiants en partenariat avec des professionnels
Par intérim, coordonner le personnel technique du laboratoire
• S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Planifier les activités en fonction de la démarche qualité instaurée dans le cadre des contraintes de mutualisation des appareils
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
• Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
• Techniques du domaine
• Informatique appliquée
• Langue anglaise
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Animation d'équipe
Savoir-faire :
• Appliquer les techniques du domaine
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité/au domaine
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
• Capacité de raisonnement analytique
• Capacité d'écoute
• Sens de l'organisation
• Sens de l'initiative
• Sens relationnel
Compétences particulières :
• Chimie, biochimie,
• Biologie (souhaité)
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Poste ouvert uniquement aux contractuels
Catégorie/corps : A (ASI- Assistant·e Ingénieur·e)
Diplôme minimum requis : Bac+2
Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois, jusqu'au 24/02/2026
Date de démarrage souhaitée : 25 Aout 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2110€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 24/06/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
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