Publiée le 09/04/2026
Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?
A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès septembre tu rejoindras l’équipe de la Direction Technique et Sécurité en tant que Chargé(e) de Management énergétique pour nous permettre de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.
La Direction Technique et de la Sécurité accompagne la marque franprix dans le développement de son parc (création, rénovation), dans la maintenance de celui-ci, dans la gestion de ses coûts (travaux, énergie) et dans la gestion de sa sécurité (biens, personnes et obligations réglementaires).
Tu seras accompagné(e) par notre Chargé de mission Energie et Analyse financière pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
1. 30%: Analyses des consommations du parc (détection des anomalies/ analyse / propositions ou suivi des actions correctives)
2. 30%: Gestion et suivi des contrats : (Analyse du besoin, recherches informations, réalisation de la demande, suivi)
3. 10%: Réalisation de Benchmarks (Coûts des contrats différents fournisseurs)
4. 30%: Participation aux projets (RSE…)
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Profil
5. Diplômé(e) d’un Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université)
6. Une connaissance des sujets énergétiques, des actualités et évolutions adaptables à notre domaine d’activité.
7. Une bonne maîtrise des outils informatiques et Excel
8. Une capacité à identifier et analyser des anomalies via les différentes sources de données mises à disposition (Reportings, accès aux portails de nos prestataires en management énergétique)
9. Une capacité au travail en autonomie à la prise d’initiatives et au travail collaboratif (solliciter tous les interlocuteurs en lien avec nos projets).
10. Une rigueur et bonne capacité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.
La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. L’a marqie favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.
Nos avantages :
11. Rémunération en fonction du niveau d’étude supérieur (M1 85% du SMIC, M2 90% du SMIC)école
12. 13ème mois, prime d’intéressement
13. Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
14. Accès au restaurant d’entreprise
15. Subvention pour le restaurant d’entreprise
16. 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
17. Entre 1 et 2 jours de travail à distance /semaine en fonction du rythme d’alternance
18. Accès au CSE d’entreprise
19. Programme de fidélité Encore +Bibi
Notre accompagnement :
20. Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation à la marque)
21. Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de ton expérience chez FRANPRIX
22. Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs
23. Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
24. La découverte et l’approfondissement de tes connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
25. Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
26. Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions
franprix, ne cherchez pas plus loin!
Chez franprix, nous sommes labelisésDiversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.
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