Un chef de service (h/f)

UN CHEF DE SERVICE (H/F)
CDD 8 mois temps plein à compter du 10/08/26

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !
Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD 8 mois temps plein
- Localisation : Toulouse - Villemur sur Tarn
- Horaires : 35h hebdo variables suivant planning
- Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
- Démarrage : 10/08/2026

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction des établissements de France Horizon Occitanie, vous avez pour mission principale la gestion du CADA de Villemur-Sur-Tarn de 83 places et d'un centre d'hébergement collectif pour jeunes réfugiés à Toulouse de 40 places.

Vos missions sont :
- Animer, encadrer, coordonner et manager les équipes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives
- Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement,
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics,
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités,
- Garantir l'application des procédures internes (Qualité, administrative, RH) en lien avec les services supports de France Horizon,
- Superviser l'entretien des appartements des dispositifs en lien avec les services techniques compétents,
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale,
- Suivre les budgets des dispositifs
- Animez des groupes de travail de pôles
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des partenaires institutionnels : Marie de Toulouse, DDETS31, OFII)

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de niveau II ou d'un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l'encadrement et l'intervention social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années dans l'accueil de publics vulnérables.
- Organisé, rigoureux, vous disposez des qualités relationnelles reconnues.
- Investi, vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et force de proposition.
- Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité.
- Permis et conduire indispensable.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Les avantages

+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence CADABPICDS

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.