Au sein du pôle santé environnement du Laboratoire, en charge de la surveillance de l'impact environnemental de l'activité aéroportuaire, vous serez rattaché au responsable de l'activité inventaire et modélisation de l'unité qualité de l'air. Vous assurez la production au niveau du pôle, des cartographies air et bruit dans le cadre des dossiers règlementaires et des études techniques. Dans ce cadre, vous : - Réaliserez les modélisations du bruit des avions associés - Produisez le calcul des émissions atmosphériques liées aux sources de pollution du domaine aéroportuaire (trafic aérien, routier.) - Serez l'architecte et le garant de l'intégrité des bases de données en lien avec les activités du pôle (trafic avion, bruit des avions, air ambiant,) - Ferez remonter à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) les problèmes détectés le cas échéant en proposant des moyens d'actions rapides ou en formulant des propositions d'évolution. - Participez au Système de Management de Qualité du Laboratoire (rédaction des procédures, validation des données) voire à d'autres activités ponctuelles. - Etes support DSI (niveau 1) concernant les outils du laboratoire.
Titulaire d'un Bac +3 informatique et / ou scientifique avec expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du traitement de la donnée. Vous avez les compétences / connaissances suivantes : - Solides compétences en informatique et en gestion de base de données (SQL, Python, R). - Compétences en outils SIG (ARCGIS) - Maîtrise du Pack Office et d'outils de reporting (Power BI) - Travail en équipe, polyvalence, autonomie, rigueur - Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Sens des relations humaines et du client - Anglais souhaité Poste basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec déplacements à prévoir sur l'aéroport de Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP
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