Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains ? une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : des valeurs qui nourrissent chaque relation et chaque mission au quotidien. Advance Emploi Annecy, recrute pour son client. Vos responsabilités : Encadrement des équipes : Animer et superviser une équipe d'ouvriers qualifiés, en veillant au développement de leurs compétences. Organisation opérationnelle : Planifier les interventions quotidiennes en fonction du planning, des priorités et des objectifs fixés. Suivi des chantiers : Assurer la bonne progression des travaux en respectant les délais, les normes de sécurité et les exigences de qualité. Approvisionnement : Gérer les commandes de matériaux et d'équipements, en garantissant leur disponibilité sur les chantiers. Relationnel client : Être le point de contact principal avec les clients sur le terrain, communiquer régulièrement sur l'évolution du chantier et répondre à leurs besoins. Prévention et sécurité : Appliquer strictement les règles de sécurité et mettre en place les dispositifs préventifs nécessaires. Suivi administratif : Rédiger des comptes-rendus réguliers sur l'avancement des travaux et alerter en cas de difficultés ou imprévus. Profil recherché : Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience dans le gros oeuvre, la maçonnerie ou l'aménagement extérieur, dont au moins 2 ans en tant que chef d'équipe. Savoir-faire technique : Solide connaissance des procédés de construction, capacité à lire des plans et maîtrise des matériaux couramment utilisés sur les chantiers. Capacités managériales : Aptitude à diriger, fédérer et organiser une équipe avec méthode et exigence. Autonomie et réactivité : Capacité à prendre des décisions rapidement et gérer les imprévus avec efficacité. Aisance relationnelle : Excellente communication à l'oral et à l'écrit avec les différents interlocuteurs : équipes, clients, fournisseurs. Permis B requis : Essentiel pour les déplacements entre les différents sites. Atouts supplémentaires : Connaissances en gestion de projet : Maîtrise des outils de planification ou des logiciels de suivi de chantier est un plus. Sens de la sécurité : Formation aux gestes de premiers secours et/ou habilitations spécifiques (CACES) sont des atouts. Polyvalence : Capacité à intervenir sur divers types de chantiers : construction neuve, rénovation, aménagements extérieurs. Conditions Type de contrat : Intérim de 4 mois minimum avec possibilité d'évolution vers un CDI. Rémunération : Selon profil et expérience. Logement transitoire possible après la mission intérim.
Source : PMEjob.fr.
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