Depuis plus de 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier, Reconnue d'Utilité Publique, accueille et accompagne plus de 4000 personnes en situation de handicap mental, psychique ou avec autisme, au sein de ses 100 établissements, services et dispositifs situés sur tous les départements d'Île-de-France et en Haute-Vienne (87) La Fondation est engagée dans une démarche d'innovation visant à offrir aux personnes accompagnées tous les moyens de mener une vie sereine, dans le respect de leurs liens familiaux et de leur identité.
Visualisez notre page entreprise et les vidéos métiers d'aide-soignant (AS) et d'accompagnant éducatif et social (AES) à la Fondation ici :
https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/fondation-des-amis-de-l-atelier-163601.html Rejoignez le Pôle Habitat, Travail et Vie Sociale 91 !
Le pôle Habitat, Travail et Vie sociale 91 est dédié aux adultes en situation un handicap mental et/ou psychique qui sollicitent un soutien momentané. Les SAVS de Marcoussis et Orsay accompagnent environ 80 personnes.
Engagés dans une démarche de qualité et d'innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en oeuvre du projet de service des dispositifs SAVS d'Orsay et de Marcoussis.
Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe médico-sociale.
Vos missions principales :
- Encadrement et gestion de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité de la relation d'aide auprès des personnes accueillies, basée sur le principe du rétablissement
- Coordination des projets personnalisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
- Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d'agir et son processus de rétablissement
- Supervision de l'activité du dispositif
- Pilotage des réunions d'équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction
- Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
- Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
- Participation à la mise en place des plans d'actions d'amélioration continue de la qualité à l'échelle des services et du pôle
- Astreinte cadre régulière
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