Description de la mission
Sous la responsabilité de votre maître de stage, votre principale mission consiste à contribuer :
- aux analyses sur les évolutions des effectifs et des métiers en mobilisant les données issues des SIRH
- à la mise en place de modèles de projection quantitatifs et qualitatifs en matière de GEPP (effectifs, démographie, compétences)
- aux réflexions de l’impact de l’intelligence artificielle (automatisation, IA générative, outils augmentés, etc.) sur les métiers, les compétences, les organisations
- à la réalisation de benchmarks externes en matière d’emploi et de compétences
- à la mise en place d’indicateurs de suivi RH et d’automatisation de ces indicateurs à travers la mise en place d’outils de datavisualisation
- à la mise à jour des référentiels emploi
Ce que nous offrons :
- Un stage au cœur des enjeux RH
- Une expérience concrète d’analyse stratégique RH, avec un fort volet sur les analyses prédictives
- Un accompagnement personnalisé, et un environnement collaboratif stimulant
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 école d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en analyses statistiques et Data
- Forte appétence pour l’analyse de données RH
- Maîtrise avancée d’Excel ; d’outils de datavisualisation (Power BI, Tableau) ou de langages de traitement de données (ex. SQL) est requise
- Maîtrise de l’anglais professionnel niveau B2 minimum (à l’écrit comme à l’oral)
- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, force de proposition, sens de la confidentialité et esprit d’équipe
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