Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie Grand-Est Référence MINT_BA057GNC-120398 Date de début de diffusion 11/05/2026 Date de parution 13/05/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous officierez principalement au sein du groupe traitement administratif des candidatures (GTAC) mais serez amené(e), dans le cadre d’une polyvalence souhaitée, à vous familiariser avec les tâches et procédures du groupe organisation et surveillance des épreuves (GOSE). Vous serez amené(e) à maîtriser l’ensemble des tâches de la gestion administrative des candidats de tous statuts (réception des dossiers, saisie dans les outils informatiques dédiés, organisation des visites médicales, suivi des mises en école,…). Vous serez sollicité(e), par courtes périodes, pour participer à l’encadrement des candidats se présentant aux épreuves des différents concours, saisir les convocations des candidats et participer à l’organisation et la construction d’un concours ou d’une sélection pour acquérir progressivement les compétences de l’autre groupe. Votre environnement professionnel : • Activités du service Gestion administrative des dossiers des candidats en gendarmerie, du dépôt des dossiers de candidature jusqu’à l’intégration en école ; Organisation des concours et des épreuves de sélection propres à certaines formations spécifiques et à certains corps (SOG, CSTAGN, GAV, VCA, Réservistes,). • Composition et effectifs du service Le centre est composé : • - d’un officier, chef de centre ; • - d’un adjoint, personnel civil (cat B) ; • - de deux sous-officiers de gendarmerie ; • - de cinq personnels civils ; • - de quatre officiers conseils en recrutement, mis pour emploi au centre. • Liaisons hiérarchiques • Le chef du CSC et son adjoint ; • Le chef du bureau des compétences. • L’officier adjoint ressources humaines (OARH) ; • Le chef de l’appui opérationnel (CAO). • Liaisons fonctionnelles En liaison avec le chef de centre et son adjoint, collaborer entre les différents groupes - GTAC, GOSE et GEP (groupe évaluation et psychologie), avec le commandement des écoles (BRCE/CEGN), avec la section ingénierie d’incorporation (SII) et avec les différents services de la région de gendarmerie du Grand Est. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur ; - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine ;- 27 jours de congés annuels 16 RTT ; - Contraintes horaires liées au respect des délais dans l’organisation des concours et examens (6 mois/an); Présence obligatoire aux 4 dates des concours gérés par le CSC de Metz. - Accueil des candidats dès 07h30 le matin pour les activités liées aux épreuves des concours (GOSE); - Poste sédentaire au sein du GTAC, plus dynamique/physique du coté du GOSE (manipulation des parcours, station debout prolongée, accompagnement des candidats dans leurs divers déplacements (échauffement, sport, tests, …). - Place de parking sur le site - Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation. - Alimentation sur place. Qui contacter ? Centre de sélection et de concours (03.87.56. - 82.88 OU 67.54) csc.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr Bureau du personnel civil (03.55.62. - 45.02 ou 45.05) bpc.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir - Avoir des compétences juridiques Niveau initié - à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis - Savoir s'adapter Niveau pratique - requis - Savoir accueillir Niveau pratique - requis Vos perspectives : Évolution de carrière possible au sein de la structure ; Valorisation des acquis et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : De trois à cinq ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Région de Gendarmerie du Grand Est Bureau de la gestion du personnel militaire Bureau des Compétences Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH009 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Géolocalisation du poste METZ Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RGGE - Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ Date de vacance de l'emploi 04/05/2026 Contact 1 csc.bc.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr