Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Finances est en charge de la mise en œuvre d’une politique dynamique de gestion et de planification budgétaire et financière pour la Collectivité, à travers 3 services :
- le service Ingénierie Financière et Budgétaire, en charge de la préparation budgétaire, de la prospective financière, du suivi des emprunts bancaires, de la gestion des subventions, des garanties d’emprunt et des règlements d’aide ;
- le service Ingénierie et Qualité Comptable, responsable du contrôle des liquidations, de l’émission des mandats de dépenses et de recettes ainsi que du suivi des régies et de l’inventaire comptable ;
- le service Fonds Européens et Financement de Projets, en charge de la gestion de la subvention globale FSE, de la gestion des fonds européens (hors FSE), du suivi du contrat de plan Etat-Région (CPER), de la recherche de financements extérieurs et de l’appui aux services opérationnels pour le montage des demandes de subventions, d’aides ou de crédits.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Cheffe du service Fonds Européens et Financement de Projets, vous avez en charge les missions suivantes :
* Favoriser la diffusion d'une « culture de la recette » au sein de la collectivité, afin d'intégrer systématiquement la recherche de financements externes (fonds européens hors FSE, contractualisation nationale ou régionale, autres financements extérieurs) dans l'élaboration et la mise en oeuvre des projets, notamment d’investissement
* Fournir aux services une information fiable, précise et actualisée concernant les programmes et dispositifs européens et nationaux mobilisables
* Assurer une veille régulière sur les opportunités de financement en lien avec les projets du Département
* Faire le lien entre les financeurs et les services opérationnels pendant les phases de réalisation et de suivi des projets
* Superviser le suivi financier des projets cofinancés afin de garantir l’encaissement effectif des subventions et de s'assurer de la conformité et de la régularité des justificatifs de dépenses transmis aux financeurs
* Rendre compte régulièrement à la Cheffe de service de l’avancement des recherches de financements et de l’état des dossiers en cours d’instruction
* Appuyer les services dans le montage, le suivi et la gestion des demandes de subventions, aides ou crédits.
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation de niveau Bac+3 minimum en finances, comptabilité ou droit
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des acteurs et réseaux européens et des politiques territoriales contractualisées
* Connaissance appréciée des règles de gestion financière applicables aux subventions
* Maîtrise des différentes étapes de montage de dossiers : instruction, suivi et justification des subventions
* Capacité à accompagner et conseiller les services dans l’identification et la mobilisation des sources de financement
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, les bases de données et les plateformes de dépôt de dossiers.
Qualités requises
* Capacité à travailler en équipe et sur des projets transverses mobilisant plusieurs acteurs internes et externes
* Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des dossiers complexes en parallèle
* Sens de l’initiative et autonomie
* Aptitude à rechercher, analyser et exploiter l’information utile
* Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
* Aisance relationnelle
* Discrétion et respect de la confidentialité.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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