Directeur regional tertiaire (67) h/f

Directeur Regional Tertiaire (67) H/F, Souffelweyersheim

Qu'ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes, nous offrons la meilleure expérience à nos clients grâce à une solide expertise, la disponibilité de nos équipes et de nos produits, une logistique performante, ainsi que des solutions innovantes et compétitives.

A ce titre, la Direction Tertiaire recherche un(e) Directeur Régional Tertiaire pour la région EST, basé(e) à Strasbourg.

Directement rattaché au Directeur du marché Tertiaire, le Directeur Régional Tertiaire a pour principale mission de structurer et déployer la stratégie et les ambitions commerciales du Marché Tertiaire par le pilotage des équipes commerciales itinérantes en charge des clientèles Tertiaires de la zone. Plus précisément, il est amené à :

1. Assurer une collaboration et une coordination efficaces de l'ensemble des équipes au service des clients tertiaires de sa zone.
2. Piloter fonctionnellement les équipes d'expertise technique en solutions tertiaires, itinérantes et sédentaires, intervenant en support des équipes commerciales.
3. Aider l’ensemble des équipes à monter en compétences autour de la démarche « Projet solutions applicatives » auprès de la clientèle Tertiaire.
4. Développer la clientèle Marché Public et structurer sa démarche commerciale dans sa zone.
5. Assurer la transformation du marché du bâtiment connecté de sa zone.
6. Animer, avec l’appui de la Direction Marketing, les actions et événements de nos fabricants stratégiques ainsi qu’un réseau d’influence régional du tertiaire.
7. Être le référent commercial pour les clients tertiaires les plus importants de sa zone.

De formation bac + 5, école d’ingénieur, de commerce ou connexe, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, votre expertise dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et solutions de maîtrise de l’énergie, ainsi que vos connaissances techniques qui feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :

* Votre rigueur et votre autonomie
* Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe
* Votre orientation satisfaction clients et résultats

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance).
Un parcours d’intégration construit sur mesure.
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022).
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer.
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe (source : enquête interne 2022).

#J-18808-Ljbffr