Directeur du développement - industrie (h/f)

Ce qu’on va accomplir ensemble


SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.

Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Développement

Pour, contribuer par des réflexions prospectives, d’analyses marketing et de coordination commerciale, au développement à moyen et long terme de SPIE Industrie. Vous prendrez en charge la stratégie du développement commercial et des projets d’acquisitions. Vous conseillez la direction générale sur les opportunités de développement marché/clients/métiers


Votre rôle


1. En étroite collaboration avec le directeur général et les directeurs d’activités. Vos missions seront les suivantes :
2. Vous élaborez et assistez la mise en œuvre du Plan stratégique. Vous cibler les croissances externes dans le cadre du Plan stratégique et participez au processus d’intégration
3. Vous animer la fonction commerciale au niveau de la filiale dans une logique One SPIE. Vous coordonnez les propositions commerciales nationales et européennes en lien avec les entités du groupe SPIE. Vous serez un véritable chef d’orchestre, en assurant une coordination fluide et agile. Votre agilité, votre capacité à fédérer et à vous adapter seront des atouts essentiels dans ce rôle
4. Vous participez au suivi des grands comptes et clients clés et élaborez des stratégies relationnelles structurées.
5. Vous aurez la responsabilité d’animer des ateliers sur les offres et de renforcer la culture de collaboration au sein de l’organisation. Vous serez un leader fédérateur, capable d’inspirer, de motiver.
6. Vous prescrivez et pilotez le développement d’offres différenciantes. Vous serez chargé(e) de suivre les évolutions du marché, d’identifier de nouvelles tendances et d’intégrer l’innovation dans les offres de services pour maintenir la compétitivité de l’entreprise. Vous mettrez en œuvre des actions d’innovation pour répondre aux enjeux de demain, dans le respect des objectifs de croissance et de rentabilité.
7. Vous assurez la bonne utilisation des méthodes/outils nécessaires à l'administration des opérations commerciales, à la qualité de la base de données clients. Vous garantissez la fiabilité, la cohérence de la structure Salesforce de la filiale et proposer des améliorations opérationnelles.


Ce poste est fait pour vous si


8. Formation : Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou possédez une expérience significative dans un environnement industriel.
9. Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le développement de business, de préférence dans le secteur de l’industrie, avec une expérience solide en gestion de projets transverses et leadership.
10. Compétences : Vous possédez une forte capacité à définir et à mettre en œuvre des stratégies de développement, une excellente gestion de projets et un leadership affirmé pour mobiliser les équipes. Vous êtes également agile et avez une grande capacité d’adaptation.
11. Langues : Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
12. Qualités personnelles : Vision stratégique, sens du résultat, autonomie, charisme, et qualités relationnelles pour l’interaction interne et externe .


Pourquoi nous rejoindre ?


13. Une entreprise en pleine croissance : Notre société est une filiale en forte expansion, offrant de réelles opportunités d’évolution au sein d’une organisation leader sur des marchés à fort potentiel.
14. Un environnement stimulant et innovant : Vous serez au cœur de projets passionnants et à forte valeur ajoutée, dans une entreprise qui place l’innovation et la performance au centre de son développement.
15. Un package attractif : Nous proposons un salaire compétitif, complété par un variable intéressant, des avantages sociaux et une culture de la performance forte et valorisante.