APPROVISIONNANTES NOUVELLES EN VUE !
Vous êtes toujours à l’heure pour passer commande ?
Vous savez jongler entre les stocks, les fournisseurs et les délais avec efficacité ?
Vous rêvez d’un poste où vous ne manquerez jamais… de matière première ?
Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut.
L’équipe Temporis Les Sables d’Olonne vous propose un poste d’Approvisionneur·euse en CDD / Intérim dans une industrie aux Achards.
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Vos missions :
•Passer les commandes de matières premières
•Saisir les accusés de réception et relancer les fournisseurs
•Suivre les retards de réception et ajuster les délais
•Gérer les stocks (minimums, négatifs, taux de remplissage…)
•Mettre à jour l’ERP (prix, volumes, paramétrage…)
•Suivre les indicateurs et optimiser les achats
•Participer au lancement des ordres de fabrication si nécessaire
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Profil recherché :
•Bac+2/+3 en gestion des achats / approvisionnements
•Expérience en environnement industriel exigée
•Maîtrise d’Excel et idéalement de l’ERP CEGID Pmi
•Rigueur, organisation et bon relationnel
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Conditions :
•Prise de poste au 25/08/2025
•Temps plein – 39h/semaine
•Journée normale
•Du lundi au vendredi
•Taux horaire entre € et €, avec primes fixes et variables
•Intégration dans une équipe de 70 collaborateurs au sein d’une entreprise leader dans la fabrication de cabines de douche
Julie, Isabelle, Romy et Claudie t'attendent à l'agence Temporis des Sables d’Olonne, du lundi au vendredi, sinon contactes-nous au 02 52 61 03 00 ou en te connectant sur notre site et en créant ton espace candidat.
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire et la possibilité d’ouvrir un CET rémunéré à 5%.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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