Publiée le 14 juin
Mission du poste
Un acteur majeur de la grande distribution poursuit son expansion à La Réunion. Vous pilotez un centre de profit stratégique à fort volume, où vos décisions impactent directement le chiffre d'affaires et la rentabilité du groupe dans un contexte ultra-compétitif. C'est un poste de vrai leader, pas de gestionnaire.
VOTRE MISSION PRINCIPALE :
Piloter l'activité commerciale et financière du magasin, développer les
performances dans le respect des objectifs du groupe, fédérer les
équipes avec exigence et proximité. Vous êtes responsable de la
maîtrise des flux, des marges, de la démarque et des indicateurs clés.
Véritable leader opérationnel, vous incarnez la culture de résultat.
VOS RESPONSABILITÉS CLÉS :
- Piloter l'activité commerciale et financière du magasin
- Superviser particulièrement les secteurs alimentaire et produits frais
- Accompagner et fédérer vos équipes avec exigence et proximité
- Maîtriser les flux, les marges et les indicateurs de gestion
- Entretenir un dialogue social constructif et représenter le magasin
auprès des acteurs locaux
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie en direction d'hypermarché ou de centre de profit à fort volume (5-10 ans minimum).
Manager reconnu(e), vous savez décider, embarquer les équipes et
maintenir un haut niveau d'exigence dans des environnements intensifs.
Excellente maîtrise de l'alimentaire et des produits frais - indispensable.
Au-delà des compétences techniques : une réelle mobilité et un projet de vie solide à La Réunion.
L'environnement insulaire demande engagement, capacité d'adaptation et implication durable. Il ne s'agit pas d'une parenthèse, mais d'un véritable projet professionnel et personnel.
PACKAGE & AVANTAGES :
CDI / Package jusqu'à 192 K€ brut/an + mobilité complète prise en charge
- 128 K€ à 192 K€ brut/an selon profil et surface
- Jusqu'à 16 mois de rémunération
- Véhicule de fonction
- Déménagement pris en charge
- 6 mois de loyer financés
- Billets A/R pris en charge après 1 an pour collaborateur et ayants droit
Envoyez-nous votre candidature, nous vous répondrons au plus vite (si votre profil correspond aux exigences du poste).
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
