Quelques mots sur Cohérence :
Nous ne sommes pas simplement une agence web, nous sommes le partenaire privilégié des TPE & PME pour assurer leur succès en ligne.
Plus de 3 200 clients satisfaits avec une note de satisfaction de 94%.
Présence Nationale, Proximité Locale : Dans les prochaines années, nous souhaitons recruter des équipes couvrant tout le territoire national. Parce que nous croyons en une présence locale pour une satisfaction globale.
Chez Cohérence, nous bâtissons des relations durables. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez de manière active sur l'ensemble des processus de recrutement du groupe (principalement des fonctions commerciales). Vous êtes en charge de définir une stratégie de sourcing adaptée aux besoins de l'entreprise et de choisir les canaux de diffusion les plus pertinents. Vous rédigez les offres d'emploi et assurez leur publication sur différents jobboards, tout en menant des actions de sourcing direct, notamment via LinkedIn, afin d'identifier des profils en adéquation avec les postes à pourvoir.
Vous analysez les candidatures reçues, réalisez des entretiens de préqualification par téléphone, puis organisez et conduisez les entretiens en lien avec les équipes opérationnelles. Vous préparez également l'arrivée des nouveaux collaborateurs en assurant la coordination logistique des premiers jours, l'élaboration du planning d'intégration, ainsi que leur accueil et leur suivi tout au long de cette phase.
Par ailleurs, vous veillez à entretenir et à développer un vivier de candidats correspondant aux besoins récurrents de l'entreprise.
En fonction de votre profil, vous pourrez également être sollicité(e) sur d'autres missions en lien avec les ressources humaines.
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