La Mission :
Organisation, Contrôle et Réglementation :
* Animer et coordonner les activités sécurité et santé au travail du site en utilisant les outils de la sécurité (analyse des risques, arbre des causes, conduite de visite sécurité comportementale...).
* Etablir, suivre et faire évoluer le plan de management de la sécurité, les plans d'actions sécurité.
* Préparer avec le responsable HSE les réunions du CSSCT et y participer ponctuellement si nécessaire.
* Réaliser le reporting et le suivi de l'atteinte des objectifs en termes de santé et de sécurité / communication des résultats aux acteurs concernés de l'entreprise.
* Participer à la veille réglementaire et s'assurer du respect des obligations, habilitations obligatoires et de la réalisation des contrôles périodiques dans les délais.
* Réalisation d’études comparatives pour apporter à l'encadrement les méthodes nécessaires à l'amélioration de la prévention et des conditions de travail.
* Garantir le suivi des fiches de sécurité au poste, et plus globalement de l'actualisation du document unique.
* Intégrer l'approche ergonomique dans les projets de modification d'équipements, d'organisation de poste de travail ou d'installation de nouveaux équipements.
* Analyser les risques relatifs à la sécurité des biens (incendie) en vue d'optimiser la gestion des risques.
* Faire appliquer les recommandations de prévention des assureurs.
* Assurer les exercices d'évacuation.
Formation et communication :
* Proposer des actions de communication et d'animation sur le thème de la santé et de la sécurité au travail.
* Estimer le besoin prévisionnel des formations sécurité réglementaire du site en lien avec le service RH (Plan de formation annuel).
* Définir et superviser la mise en œuvre des formations sécurité du plan de formation.
* Assure la mise à jour documentaire afférente aux formations obligatoires (Autorisations de conduite, habilitation, autres documents...).
* Organiser et participer à l'animation des manifestations décidées par l'entreprise.
* Être force de proposition pour faire vivre la démarche de l'amélioration continue.
* En relation avec le terrain, remonter tout dysfonctionnement ou incident à l'équipe encadrante.
Gestion de projet :
* Animer des groupes de travail relatifs aux accidents du travail et aux presque accidents.
* Mettre à jour le document unique en concertation avec le management du service / atelier / site et/ou instances représentatives du personnel.
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