Infirmier en ehpad equipe de l'après-midi f/h - ville de paris

Vos missions en quelques mots EHPAD : 114 lits d'accueil de personnes âgées en perte d'autonomie. L'effectif total de l'établissement est de 94 agents. L'infirmier(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cadre de Santé. · Enjeu du poste : l'infirmier en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit donc s'assurer au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillance · Protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre - diagnostic infirmier, application de protocoles, etc.), en fonction de projets individualisés qu'il élabore et suit. Ces projets intègrent les actions de prévention et d'éducation à la santé (bientraitance, chutes, dépression, stimulation, douleur, soins palliatifs etc.) · Supervise, coordonne et contrôle de l'équipe des aides-soignants et agents sociaux au chevet, des soins dispensés et de leur traçabilité · Assure la sécurisation du circuit du médicament : contrôle de la distribution, détection et signalement des complications éventuelles (iatrogénie, allergies, etc.), gestion des stocks · Veille à tout instant à la sécurité générale des résidents et pratique les soins de premier secours · Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur le logiciel Titan), traçabilité des évènements indésirables, alertes immédiates en fonction des situations · Participe à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement (comités éthique, réunions de synthèses/PAP, groupes de travail etc.) · Accueil, informe et accompagnement les proches des résidents · Accompagne les stagiaires infirmiers La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste. Savoir-faire : N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question N°3 Bonne capacité d'organisation et d'expression orale et écrite Connaissances professionnelles N°1 Connaissance des outils informatiques Qualités requises : N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme d'Etat d'infirmier en soins généraux ; inscription à l'ordre des infirmiers ; expérience en EHPAD valorisée - Profil recherché · Enjeu du poste : l'infirmier en EHPAD est un interlocuteur privilégié du résident et en cela un des pivots de son bien-être pendant son séjour. Il doit donc s'assurer au quotidien que son accompagnement global lui convient, que son environnement est agréable et que la continuité entre les agents (soignants ou non) s'effectue correctement et avec bienveillance · Protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre - diagnostic infirmier, application de protocoles, etc.), en fonction de projets individualisés qu'il élabore et suit. Ces projets intègrent les actions de prévention et d'éducation à la santé (bientraitance, chutes, dépression, stimulation, douleur, soins palliatifs etc.) · Supervise, coordonne et contrôle de l'équipe des aides-soignants et agents sociaux au chevet, des soins dispensés et de leur traçabilité · Assure la sécurisation du circuit du médicament : contrôle de la distribution, détection et signalement des complications éventuelles (iatrogénie, allergies, etc.), gestion des stocks · Veille à tout instant à la sécurité générale des résidents et pratique les soins de premier secours · Participe à la continuité des soins : transmissions orales et écrites (sur le logiciel Titan), traçabilité des évènements indésirables, alertes immédiates en fonction des situations · Participe à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement (comités éthique, réunions de synthèses/PAP, groupes de travail etc.) · Accueil, informe et accompagnement les proches des résidents · Accompagne les stagiaires infirmiers · Temps complet, un week-end sur deux travaillé · Horaires : 13h32 / 21h20 · Agent affecté à un cycle horaire fixe de l'après-midi mais pouvant être modifié en fonction des contraintes du service (modification d'office 15 jours avant le début du mois, puis avec l'accord de l'agent si en cours du mois) · Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée