RESPONSABILITÉS :
- Le/ la gestionnaire de recrutement et planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de l'agence, sur un secteur géographique défini et avec un parc d'intervenant(e)s.
- Il/elle recrute les intervenants.
- Il/ elle reçoit et analyse les demandes de lancement d'intervention et/ou de remplacement du personnel intervenant, garantit la continuité de services auprès des bénéficiaires.
- Il/elle définit les ordres d'affectation des interventions dans le respect des contraintes de qualité, de délais et en conformité avec les dispositions du code du travail.
- Il/elle est l'interface entre le personnel intervenant et la coordination (service commercial).
- Il/elle contribue à la performance et à la cohérence globale d'Amelis, en participant aux réunions transverses, en capitalisant sur les pratiques et en contribuant au développement global de l'Agence.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous justifiez de compétences techniques et professionnelles de niveau bac+2.
- Vous disposez d'expérience en gestion des plannings et recrutement (la connaissance du secteur des services à la personne est un plus).
- Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et d'un fort sens relationnel.
- Vous êtes de nature autonome et proactive et possédez une capacité élevée d'écoute.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide aux personnes dépendantes, et nos équipes à domicile et en agence. Ensemble, nous accompagnons les personnes âgées ou handicapées et leurs familles dans plus de 1800 communes en France.
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