Acheteur(se) indirect

Ce que nous allons accomplir ensemble:

Dans le cadre de la transformation du modèle achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Indirect pour piloter la transition vers un modèle externalisé des achats sur un site industriel basé à Lyon.

Vous interviendrez en interface entre les équipes internes et un partenaire externe, avec un rôle clé dans la structuration, la performance et l’adoption du modèle.

Votre mission (…si vous l’acceptez !) :


Pilotage & stratégie achats

* Déployer les stratégies d’achats indirects définies avec le partenaire externe.
* Identifier et prioriser les appels d’offres pour le site.
* Contribuer à l’optimisation des dépenses et à la génération de gains rapides.


Gestion contractuelle & fournisseurs

* Suivre les contrats existants et accompagner la mise en place de nouveaux contrats.
* Participer à la rédaction des cahiers des charges en lien avec les parties prenantes.
* Évaluer la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, RSE) et produire des reportings.
* Proposer des axes d’amélioration du panel fournisseurs.


Support & coordination interne

* Accompagner les équipes internes (R&D, RH, Finance, Services généraux…) dans la définition de leurs besoins.
* Promouvoir les bonnes pratiques achats et faciliter la collaboration avec le partenaire externalisé.
* Représenter la fonction achats indirects dans les instances internes.

Remunération annuelle brute comprise entre 35k et 40k selon le profil.

Vous :

* Formation Bac+5 en achats, commerce ou gestion.
* Une première expérience réussie minimum en achats indirects (alternance incluse).
* Une première expérience en environnement multi-sites ou international est un plus.
* Bonne compréhension des processus achats.
* Aisance relationnelle, sens du service et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
* Esprit analytique, rigueur et proactivité. Formation

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ?

Voici comment ça se passe :

Votre premier contact se fera par Célia, notre Talent Acquisition Officer qui échangera avec vous pour en savoir plus sur votre profil. Puis votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes !

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025

Let’s move forward.