Infirmier coordinateur — h/f

Infirmier coordinateur — H/F L’EHPAD recrute un Infirmier coordinateur des soins H/F, dynamique et motivé. Au sein d’une équipe d’encadrement de proximité de 3 personnes, en cours de construction (2 IDE coordonnateur et 1 cadre des services généraux), vous travaillerez en collaboration. Vous ferez partie de l’équipe de direction comprenant une directrice, une responsable des ressources humaines, une responsable qualité, une psychologue et l’équipe d’encadrement de proximité. Ce poste clé offre l'opportunité de contribuer activement au pilotage et à l'organisation de l'établissement. DÉFINITION L'infirmier coordonnateur est un manager de proximité qui a pour mission d’organiser l’accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre. CONDITIONS D’EXERCICE - Lieu : EHPAD Bel Fontaine 73130 La Chambre - Contrat : Poste pérenne ou en CDD avant le passage du concours sur titre de la FPT - Temps de travail : Temps complet, 8 heures par jour, 19 RTT - Conditions de travail : Astreinte administrative rémunérée, du lundi au dimanche, par roulement, 1 fois par mois RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations fortes avec la direction, le médecin coordonnateur et l’infirmière coordinatrice. - Relation hiérarchique avec les équipes de soins. - Relations fonctionnelles avec la responsable de l’équipe des services généraux, la responsable des ressources humaines, l’animatrice, la psychologue, l’ergothérapeute. - Relations externes : Collaboration avec les partenaires et réseaux du secteur social et de santé, relations avec les familles et les proches des résidents CADRE STATUTAIRE - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle - Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux ou des Cadres de santé MISSIONS Sous la responsabilité directe de la directrice de l’établissement, vos missions sont les suivantes, en collaboration avec l’IDE coordinatrice en poste : 1. Organiser et garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents - Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement, la sécurité et le respect de la dignité des résidents - Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et la psychologue - Participer aux visites de préadmission, préparer l’entrée d’un nouveau résident. - Participer à l’accueil du résident et de sa famille - Assurer le lien avec les résidents et leur entourage - Participer au CVS 2. Encadrer et coordonner les activités du Pôle Soins - Veiller à l’élaboration des plans de soins par l’équipe paramédicale, leur mise à jour et leur évaluation - Collaborer avec les médecins traitants des résidents et avec les intervenants externes (Kinésithérapeute, ergothérapeute, EMSP, EMGP, EMH…) - Contribuer avec les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants - Réaliser, en collaboration avec l’équipe soignante, l’évaluation des GIR et du PATHOS - Gérer les besoins, locations et achats en fournitures médicales en respectant le budget alloué - Participer avec la direction au réseau gérontologique et contribuer à l’ouverture de l’établissement sur l’extérieur - Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins (Tableau de bord ANAP) - Elaborer en collaboration avec l’équipe IDE et la responsable qualité, les protocoles de soins et conduites à tenir 3. Animer, encadrer et piloter les équipes de soignants - Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité - Accompagner et soutenir l’équipe soignante (IDE, AS, AMP, AES, agent de soins…). - Former, évaluer et contrôler les professionnels sur le terrain - Participer aux recrutements en lien avec la RH et la directrice - Organiser l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels - Organiser le travail des équipes - S’assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP - Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité - Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits - Motiver le personnel soignant à l’animation et à la stimulation au quotidien - Être le relais de la direction auprès des équipes et assurer la diffusion de l’information de la direction vers les équipes 4. Participer aux projets institutionnels - Participer activement à des projets d'amélioration continue de la qualité de vie des résidents, en lien avec la direction et les équipes pluridisciplinaires ; - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité - Donner du sens à la démarche qualité - Participer à la mise à jour du projet d’établissement, à la démarche d’amélioration continue de l’accompagnement des résidents et à la mise en œuvre des plans d’actions du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM). Le poste du médecin coordonnateur est actuellement vacant Requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier ayant au moins 6 mois d’expérience en tant qu’infirmier coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité - Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social. SAVOIRS - Maîtriser les logiciels bureautiques - Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse - Maîtriser l’élaboration de projet - Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés - Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d’évaluation (GIR/PATHOS) - Manager une équipe et savoir déléguer - Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité SAVOIRS ETRE - Avoir le sens de l’accueil, de l’écoute et de l’observation - Grande capacité d’adaptation - Capacités relationnelles - Disposer d’aptitudes pédagogiques - Faire preuve d’ouverture d’esprit et de capacité de travail élargie - Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive - Savoir réajuster son action et se remettre en question - Savoir se positionner dans une fonction d’encadrement intermédiaire CONDITIONS D’EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si contrat d'un an minimum Poste à pourvoir dès que possible. CV et lettre de motivation à adresser à Mme LEFEVRE, directrice de l’EHPAD EHPAD Bel Fontaine L’EHPAD Bel Fontaine est géré par le CIAS du canton de La Chambre. Il est situé au coeur de la petite ville de La Chambre, dans la vallée de la Maurienne, à 70 km de Chambéry, à 11 km de St Jean de Maurienne, au pied des grands cols de la Madeleine et du Glandon etproche des stations de ski de Saint François Longchamp et des Sybelles. Il accueille 79 résidents, 74 en hébergement permanent et 5 en hébergement temporaire. Un USSA (Unité Spécifique de Soins Alzheimer) et un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) complètent l’offre de soins proposée. L’équipe pluridisciplinaire accompagne les personnes âgées accueillis, dans leur dernière étape de vie, en lien avec leurs proches et les nombreux bénévoles qui interviennent. L’EHPAD fait parti de la filière gériatrique Maurienne et collabore avec le Centre Hospitalier de la vallée de la Maurienne (CHVM), les différents établissements médico-sociaux du territoire et les acteurs des services de soins à domicile dans une logique de parcours des personnes âgées. https://www.la4c.fr/vie-pratique/l-ehpad-belfontaine/ La Chambre Diplôme de Cadre de Santé Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Infirmier, Cadre de Santé