Afin d'accompagner les projets industriels nombreux, vous intégrez l'équipe maintenance et êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance Vos missions : Assurer le dépannage des équipements de production (pré-traitement, conditionnement, utilités), Réaliser la maintenance corrective et préventive selon les plannings établis, Participer à la mise en service des nouvelles installations et aux projets d'amélioration continue, Intervenir sur des périmètres techniques variés : électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme, Respecter les normes de sécurité, qualité et hygiène en vigueur. L'équipe globale de maintenance est particulièrement structurée (Responsable Maintenance, Adjoint, Coordinateurs Maintenance, Chefs d'équipe, Techniciens Référents, Electromécaniciens, Opérateurs de Maintenance). Cette organisation vous assurera un encadrement permanent, par exemple sous la forme de binômes de travail. L'objectif est de vous accompagner sur une montée en compétences progressive, vous permettant d'aller sur des sujets plus complexes au fur et à mesure, ainsi que des perspectives d'évolutions, en termes de responsabilités et de projets confiés. Horaires : travail posté en 3x8 avec cycles longs. Ceux-ci incluent des samedis matin ou dimanches fin de journée sur certaines semaines ainsi que des horaires variés sur une même semaine. De formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, ce sont vos qualités de savoir-être et de motivation qui seront particulièrement attendues. En effet, notre client étudie tout niveau d'expérience à partir du moment où votre état d'esprit correspond aux valeurs attendues : esprit d'équipe, rigueur, capacité d'écoute. Des bases en électricité (lecture de plan), mécanique et automatisme sont souhaitées. Proposez votre candidature afin de connaître davantage le contexte de cette offre. Notre client est un acteur majeur du bassin industriel normand. Avec plusieurs sites et une activité en croissance, l'entreprise se distingue par ses investissements technologiques, son exigence en matière de qualité et sécurité, et son engagement envers la formation et la mobilité interne. La rémunération présentée correspond au salaire de base sur 13 mois. S'y ajoutent diverses primes (panier repas par exemple) et les majorations heures de nuit (50%) et jours fériés.
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