Assistant gestionnaire paie et administration du personnel en alternance

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Assistant Gestionnaire Paie et Administration du personnel en Alternance

Type de contrat : Temporaire


Domaines :

* Paie & Administration du Personnel


Responsabilités :

1. Gestion des processus d'intégration et de départ : participation à la gestion et à la coordination des processus d’intégration et de départ (DPAE, registre du personnel, visites médicales, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.).
2. Suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction de contrats de travail et avenants, attestations et notes de service, gestion des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, suivi des régimes de frais de santé et prévoyance, suivi des visites médicales, gestion des dossiers en cours, etc.
3. Participation au processus de paie.


Suivi des Données Sociales :

* Participer au suivi et à l’évolution des tableaux de bord sociaux.
* Assurer une veille sociale pour garantir la mise en application de la législation du travail.


Projets et Développement RH :

* Participer aux différents projets RH initiés par le Groupe.


Profil recherché :

* Formation supérieure, type Master en RH ou école de commerce.
* Forte capacité d'adaptation, gestion des priorités.
* Rigoureux(se), bon relationnel, sens du service client.
* Polyvalent(e), réactif(ve) et autonome.
* Idéalement utilisateur de l'environnement Google et niveau d'anglais A2/B1.


Avantages :

* Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international.
* Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives, CSE.
* Télétravail selon la politique applicable.
* Programme de formation interne.
* Suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration.

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