Gestionnaire paie - h/f

Qui sommes-nous ?
Chez Aequitas, nous construisons des relations de confiance durables avec nos clients et avec nos équipes.
Notre différence ? Une culture profondément humaine, où la convivialité et la proximité sont au cœur de chaque projet.
Implantés dans les Hauts-de-France (Lens, Douai et La Madeleine), nous sommes aujourd'hui près de 80 collaborateurs. Un collectif engagé autour de 10 services (expertise-comptable, paie et conseil RH, juridique, externalisation, audit…) pour accompagner les TPE, PME et entrepreneurs dans leur développement.

En rejoignant Aequitas, vous profitez de la solidité d'un cabinet reconnu… tout en retrouvant l'ambiance conviviale et unique de chaque bureau.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble.
Et si vous hésitez encore : consultez notre site internet et nos réseaux sociaux, vous y trouverez plein d'informations.
Pourquoi rejoindre notre ruche du social à Lens ?
Chez Aequitas, nous croyons qu'un environnement de travail serein et bienveillant est la clé pour donner le meilleur de soi. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré pour découvrir nos méthodes, nos outils… et surtout vos premiers clients.
Vous évoluerez au cœur d'une équipe de 13 collaborateurs passionnés et solidaires, toujours prêts à s'entraider et à partager leurs bonnes pratiques. Ici, on avance ensemble, jamais seul.
Chaque journée est différente grâce à la variété de nos clients (TPE/PME multi-conventionnel).


Vos missions principales :
Au sein du pôle social, en lien direct avec nos trois juristes en droit social, la responsable social et le reste de l'équipe, vous prenez en charge un portefeuille clients.
Vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes :

- Production de la paie :
- - Collecter, contrôler et traiter les variables
- - Etablir et vérifier les bulletins de salaire (et savoir les expliquer)
- - Gérer les soldes de tout compte et documents liés
- Déclarations & conformité :
- - Assurer les DSN et obligations sociales
- - Etre en veille active sur la législation et les conventions collectives
- Conseil & accompagnement clients :
- - Répondre aux questions RH/paie
- - Apporter un rôle de conseil et au besoin savoir proposer nos autres services
Et si c'était vous le profil que nous recherchons ?
Indispensables : Bac +3 minimum, au moins 2 ans d'expérience en paie au sein d'un cabinet ou en multi-conventionnel
Compétences clés : organisation, autonomie, rigueur et réactivité


⭐ BONUS ! Maîtrise de SILAE
Nos petits plus :

- * Process de recrutement rapide : 2 entretiens max, réponse rapide après échanges
- * Télétravail possible pour mieux articuler vie pro/vie perso : jusqu'à 2 jours/semaine après période d'intégration
- * RTT pour profiter un peu plus de temps pour soi : entre 9 et 11 jours par an
- * Primes pour motiver et encourager
- * Evènements tout au long de l'année pour fédérer et remercier les équipes : grand teambuilding annuel, repas d'équipe…
- * Tickets restaurants : 8,5€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60% par le cabinet
- * Mutuelle famille
- * Locaux rénovés au cœur de Lens, proches des commerces et de la gare

Évolution & carrière :

- * Parcours d'intégration structuré
- * Formations régulières pour développer vos compétences
- * Perspectives d'évolution vers des missions de conseil social