Médecin mpr

À propos de nous

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale. L’établissement comprend environ 1700 lits et places répartis sur des services de médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, psychiatrie, pédopsychiatrie, addictologie, SSR, EHPAD, USLD. Il dispose également de deux services d'urgences, de deux SMUR, d'un service de réanimation et d'unité de soins critiques. Il emploie environ 3800 personnels non médicaux et 340 médecins.


Mission

Le service de MPR a une vocation territoriale (territoire n° 6). Les autorisations d’activités sont SMR neurologie, SMR locomoteur. Il dépend actuellement du pôle SMR Gériatrie.

L’activité comporte un service de 20 lits d’hospitalisation complète (neurologie + locomoteur), 8 places en hôpital de jour (neurologie + locomoteur), une HAD de MPR, une équipe mobile de SMR.

L’équipe médicale actuelle est composée de 5 praticiens. Nous recherchons un praticien pour assurer un remplacement pour 6 mois renouvelable avec une possibilité d’intégrer l’équipe en fonction des projets du service.



Le service dispose d’une équipe de rééducateurs complète et d’un plateau technique spécialisé performant (balnéothérapie, rééducation robotisée du membre supérieur, thérapie miroir numérique, simulateur de conduite, robot de marche).

Les activités du service déjà existantes sont :

- Toxines botuliques sous échographie ;

- Bloc moteurs ;

- Infiltrations sous échographie ;

- Consultations de traumatologie du sport ;

- Consultations scoliose ;

- Consultations d’appareillage ;

- Rééducation de groupe en HdJ : RFR, SEP, Parkinson ;

- Bilans urodynamiques sur St Malo depuis février 2025


Profil

Le profil recherché est un médecin MPR avec une expérience, inscrit à l’ordre des médecins en France, sur un statut de PH contractuel à temps plein. Possibilité de temps partiel à 80%.



Conditions d’exercice

- Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ou Temps partiel (8 ½ journées hebdomadaires)

- Droits à congés : 25 congés annuels et 19 RTT par an (pour un temps plein) et proratisés pour un temps partiel ;

- Exercice sur Saint Malo et un temps sur Dinan en fonction de l’évolution du projet territorial (cf. avis, consultations avancées, HDJ…).

- Participation à la permanence de soins (18h30-00h) en semaine (garde d’étage)



Rémunération

- A discuter en fonction du profil et de l’expérience du candidat



Formation :

- DU ou DUI financé par l’établissement si conforme au projet du service

Accompagnement à l’installation



Pourra être proposé, selon les disponibilités, une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Centre Hospitalier de Saint Malo réserve des places pour les enfants du personnel.



Cadre de travail au sein du CH de Saint Malo :

Le cadre de travail est convivial, l’équipe médicale et soignante très dynamique, la taille de l’établissement permet des relations fluides entre services et entre les professionnels ainsi que des prises de décision tant sur les questions du quotidien que sur les projets. La communauté médicale de l’établissement a été en partie renouvelée et est composée en grande partie de praticiens jeunes.

Pour tout renseignement :

Docteur CELANT LE MANAC’H, chef du service MPR :

f.celantlemanach@ch-stmalo.fr