Agent d'accueil de la médiathèque à 20h00 h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 20h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi LA VILLE DE GIEN
RECRUTE
1 agent d’accueil de la Médiathèque à 20h00
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque

Au sein d’une équipe de 8 agents (1 responsable, 1 responsable-adjointe, 3 bibliothécaires, 1 ludothécaire, 1 agent d’accueil et 1 responsable magasin), vous serez principalement chargé(e) d’assurer l’accueil du public. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Accueillir, informer et orienter le public, présenter la médiathèque et ses services,
•Assurer les inscriptions : création et suivi des comptes lecteurs,
•Gérer la circulation des documents : prêt, retour, réservation, vérification, rangement,
•Inscrire les usagers aux animations proposées par la médiathèque,
•Contribuer à la mise à jour de l’affichage des animations dans les espaces publics,
•Assurer la gestion d’une régie (billetterie, encaissements liés au fonctionnement du service), Profils recherchés Profil recherché :
•Expérience dans la relation au public et sens du travail en équipe,
•Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, capacité à exploiter un logiciel professionnel,

Savoir et savoir être :
-Qualités relationnelles, ponctualité, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
-Capacité d’initiatives, force de propositions,

Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir au 01/09/2025 à temps non complet 20h00 du mardi au samedi,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,

Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.