Pour l’ensemble des activités réalisées sur les sites de l’exploitant, les missions du CRP Opérationnel sont :
• Participer à l’information/sensibilisation du personnel aux risques des rayonnements ionisants et au respect des consignes de radioprotection (participation à l’animation de causeries « radioprotection »).
• Contribuer à informer le personnel classé féminin de l’utilité d’une déclaration précoce d’un état de grossesse au vu des effets potentiellement néfastes de l’exposition aux rayonnements ionisants sur l’embryon et le fœtus.
• Dispenser le module de formation RP (complément à la formation PR) dans le cadre de l’accueil des nouveaux embauchés.
• Participer à l’inspection commune préalable à l’établissement du Plan de Prévention.
• Contribuer activement à la mise en œuvre de notre Système de Management de la Radioprotection sur nos chantiers.
• Décliner les restrictions mensuelles dosimétriques au prorata temporis de présence sur le site et des objectifs dosimétriques individuels par chantier.
• Valider les évaluations dosimétriques prévisionnelles qui présentent un enjeu radiologique de niveau 0 ou 1 ou 2 (en fonction des Exploitants).
• Apporter aux opérationnels sa compétence au traitement des événements/écarts radioprotection et à la définition des actions correctives à engager.
• Accompagner les Préparateurs RP et les opérationnels pour l’exercice de leurs missions, notamment lors des activités à fort enjeu dosimétrique.
• Collecter et saisir les éléments de reporting dans la base d’amélioration continue et transmettre mensuellement les indicateurs de suivi radioprotection au CRP de la Direction Opérationnelle.
• Remonter les dysfonctionnements/événements/écarts, en temps réel, aux responsables opérationnels et aux CRP DOs/Exigences/Filiales/DMP, et participer à leurs traitements.
• Effectuer le suivi de la dosimétrie opérationnelle collective et individuelle des intervenants CDI, CDD, intérimaires et sous-traitants présents sur site.
• Rédiger le retour d’expérience radioprotection (bilan dosimétrique de l’activité, prise en compte des écarts, recensement des suggestions d’actions correctives/préventives, des bonnes pratiques relevées…) et le communiquer à la hiérarchie opérationnelle et au réseau CRP/Préparateur RP.
• Assurer la création / le suivi / la réévaluation des RTR via l'outil PREVAIR.
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