Débutant(e) accepté(e) : connaissance transport non exigée
Formation assurée en interne
SLA, société commissionnaire de transport, spécialisée dans les prestations de transport et de logistique basée dans ses nouveaux locaux de Genay (69), recherche dans le cadre de son développement d'activité un collaborateur commercial affrêteur / commerciale affrêteuse
Vous aurez pour missions de :
- organiser la prestation transport
- négocier et acheter les prestations de transport au meilleur coût et dans un objectif de rentabilité,
- contrôler le bon déroulement de la prestation et gérer le suivi des dossiers clientèle qui vous seront confiés
- travailler un portefeuille clientèle acquis (pas de prospection)
PROFIL RECHERCHE
- Vous êtes un bon sens de la communication,
- Vous avez un relationnel et une aptitude commerciale, confirmés par expérience
- Vous aimez négocier et avez le goût du challenge pour développer votre volume d'affaires et votre portefeuille clientèle
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous êtes force de proposition
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous avez envie de découvrir un métier dynamique
Alors ce poste est fait pour vous !
Devenir Affréteur/Affréteuse chez SLA c'est :
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation
- Rejoindre une équipe dynamique et pleine de projets
- Avoir des conditions de travail dans le respect du bienêtre de nos équipes, café et boissons à disposition
- Locaux neufs et spacieux, balcon et terrasse aménagée, environnement verdoyant, restaurant à proximité, salle de sport
- Accès en transport en commun Ligne de bus TCL 43
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Établir un devis,Réaliser une étude technique et commerciale,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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