Responsable juridique social h/f

Vous ferez partie intégrante de léquipe RH siège qui travaille en lien
fonctionnel avec plusieurs cadres RH en région, une responsable paie, une
équipe SIRH et des supports RH GROUPE.

Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et
innovation ont toute leur place.

En tant que Responsable Juridique social vous aurez en charge la gestion
directe dun périmètre détablissements œuvrant dans le domaine médico
social.

Vous assurez en autonomie un rôle dencadrement et de sécurisation des
relations individuelles et collectives pour un portefeuille
détablissements. Dans ce cadre vous conseillerez les directeurs
détablissement, la direction générale et la DRH.
Vos missions porteront principalement sur :
Relations individuelles
Appui et assistance aux Directeurs Généraux, à léquipe RH siège et
Directeurs détablissements sur toutes les questions relatives au droit
social et à la gestion des salariés (embauche, vie du contrat et rupture)
Conseil et gestion des procédures disciplinaires, licenciement
Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude,
invalidité et relation avec la médecine du travail
Participation à des enquête souffrance au travail, harcèlements
Traitement des pré-contentieux et contentieux
Veille et étude juridique, rédaction de note, fiche technique et de
process, construction doutils
Conseil en matière de gestion du temps de travail

Relations collectives
Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP
(organisation des élections professionnelles, suivi des désignations et des
heures de délégation, préparation des réunions, aide à lanimation,
traitement des contentieux…)
Relation avec linspection du travail
Le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective,
accord de substitution, suivi des reprises associatives

Gestion des Ressources Humaines
Animation de formations auprès des opérationnels
Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels
Réalisation daudit (reprise, transfert dentreprise, contrat de travail,
dossier du personnel…)
Participation à la rédaction, à la mise en place de procédures RH et/ou
doutils RH
Expertise juridique auprès des services RH et Paye
Analyse et élaboration de grilles de rémunération
Réalisation denquêtes sociales et gestion des situations complexes



Début du contrat : 1er septembre 2025


J-18808-Ljbffr