Depuis 1998, nous oeuvrons dans la conception, le déploiement, l'exploitation et la maintenance des réseaux avec pour principale ambition : Proposer à tous les dernières innovations au meilleur prix !
Dans cette transition numérique et technologique, nous accentuons désormais notre déploiement fibre optique. Leader sur ce segment, de plus en plus d'abonnées nous font confiance, nous poussent à accroître notre performance et à nous améliorer.
En rejoignant FREE RÉSEAU/FREE INFRASTRUCTURE, vous participerez à cette aventure, à nos réussites et intégrerez une équipe dynamique, investie et réunie autour de valeurs fortes. #Audace - #Flexibilité - #Efficacité - #Autonomie
FREE RESEAU s'engage dans une démarche qui vise à protéger ses employé(e)s et exclut toutes discriminations à l'embauche liées à l'ethnie, la religion, le genre, l'orientation sexuelles, le handicap etc. Notre politique diversité garantie ainsi une égalité de traitement des candidatures.
Fibrez avec nous ! Vous serez directement rattachée à la DRH Free Réseau, et piloterez une équipe de 3 personnes.
LE POSTE
En véritable Business Partner, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des volets RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
- Garantir la bonne application des politiques RH et le respect des procédures internes sur tout le cycle de gestion (de l'entrée à sa sortie) des salariés de son périmètre de gestion
- Assurer l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé et de relations sociales sur son périmètre de gestion
- Être en relai des RH de Proximité dans la gestion des relations et situations individuelles les plus complexes
En tant que référent Relations Sociales :
- Conduire des analyses approfondies liées aux relations sociales pour conseiller la Direction de Free Réseau en matière de stratégie sociale
- Préparer et participer aux négociations avec les représentants du personnel
- Préparer et contribuer aux instances de représentation du personnel CSE, CSSCT, commissions spécifiques
- Organiser les élections professionnelles
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