AGISTI est un cabinet de recrutement et de développement du potentiel humain qui a pour but de revaloriser le processus de recrutement. L'éthique d'AGISTI est le moteur de notre réussite : grâce à nos valeurs et à notre écoute active, nous favorisons une meilleure compréhension des défis auxquels sont confrontés nos candidats et nos clients. Nos valeurs sont également des principes fondamentaux qui nous animent et nous engagent. Partant de ce fait, nous nous efforçons de créer une culture d'entreprise saine, permettant ainsi de promouvoir notre approche holistique : Agilité, Intégrité, Écoute, Stimulation, Respect. Notre client :
Notre client est un acteur industriel reconnu dans l'usinage de haute précision, capable de transformer des projets techniques complexes en solutions fiables et performantes. Avec 85 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 18,7 M€ dont 50 % à l'export, l'entreprise intervient sur des marchés exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile, le médical, la connectique, l'hydraulique ou encore le ferroviaire. Solide, innovante et tournée vers l'avenir, elle renforce aujourd'hui son service Qualité.
Les missions :
Management & Animation d'Équipe
- Encadrer et animer une équipe composée de 3 contrôleurs qualité et d'un responsable qualité production.
- Favoriser la montée en compétences de l'équipe et structurer les pratiques qualité.
- Former et sensibiliser l'ensemble du personnel aux exigences qualité.
Pilotage du Contrôle Qualité & Métrologie
- Organiser et superviser les activités de contrôle qualité et de métrologie.
- Libérer les pièces répondant aux exigences Aéronautique ou Automobile.
- Réaliser les gammes de contrôle pour les produits Automobile et Aéronautique.
- Réaliser des audits de poste pour garantir la conformité des pratiques.
Gestion des NonConformités & Amélioration Continue
- Superviser le traitement des nonconformités internes et externes (produits, process, fournisseurs).
- Réaliser des analyses de causes (8D, 5P, Ishikawa) et piloter les actions correctives et préventives.
- Développer une culture de la qualité opérationnelle et de la rigueur documentaire.
Communication & Suivi des Indicateurs
- Participer aux réunions d'atelier pour animer les indicateurs qualité.
- Assurer la cascade et la remontée d'informations auprès des équipes et de la direction.
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