Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.
En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre, vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
Vous secondez votre RRH sur le déploiement des politiques de formation, emploi, gestion des carrières et recrutement
Vous serez aussi son appui sur les différents projets RH.
De formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain. Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
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