Le ou la chargé(e) de mission assure le suivi des dossiers relatifs au logement et à la consommation, en lien avec le secrétariat confédéral et le juriste. Il rédige des notes et dossiers au service de l'organisation et de ses structures.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le suivi des actualités politiques relatives au logement et à l'habitat
- Assurer le suivi des actualités politiques relatives à la consommation
- Rédiger des notes d'actualités pour l'organisation
- Rédiger des notes politiques pour préparer les rendez-vous du Secrétariat confédéral
- Travailler en lien avec les structures départementales CNL sur la question d'actualités politiques et organisationnelles (PCL, protocoles électoraux, accords et chartes, etc.)
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires
- Créer des tableaux d'activité et d'organisation des structures régionales et départementales CNL (tableaux de données ; tableaux comparatifs)
MISSIONS SECONDAIRES :
- Travailler en lien avec notre juriste concernant les demandes d'information des structures ou autres militant(e)s CNL
- Assurer une veille sur les actualités jeunesse et éducation populaire
- Assurer le standard téléphonique en cas d'absence du collaborateur dédié.
- Rédiger des articles pour la revue mensuelle "Logement et Famille
- Participer à la politique d'édition (rédaction de brochures)
- Participer à la préparation des réunions des instances statutaires
- Participer à la rédaction du dossier préparatoire du secrétariat confédéral
- Participer à la campagne des élections des représentant-e-s des locataires
- Peut-être appelé à siéger dans des instances pour représenter la CNL
- Participer, en lien avec le Centre de Connaissances et de Formation (CCF), à la rédaction des modules de formations
Experience: 2 An(s)
Compétences: Connaître les secteurs du logement et de la cons,Connaissance du secteur associatif,Maîtrise des outils bureautiques Office 365
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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